ООО Автодок

Обманывают в ожидании зп. На самом деле в самом лучшем магазине по объему продаж (озерная ул. 2, корп.2) по мнению самих сотрудников, зарплата не более 45. Основная зп 35-40 в лучшем случае. За эти деньги ты будешь работать монотонно, много и как раб. У тебя нет времени ни на что, кроме работы. Ты будешь задерживаться после работы бесплатно. Ты будешь постоянно проходить тесты, которые ни кому не нужны. Ты будешь...»

Если ты читаешь это и тебя пригласили в данную компанию не вздумай туда идти и на это есть несколько причин которые я сейчас расскажу о работе в этой чудной организации 1 Когда вам на собеседовании говорят что ваш заработок будет больше 40 тыс это наглая лож больше 35тыс заработать нужно очень постараться а так в среднем 30-33 декабрь январь 28500 если и получиться зарабоать больше то найдут причины для удержания...»

Как говорится - рыба гниет с головы! Руководство тупое, придерживаются мнения "лучше каждый месяц нанимать новых и платить им по 30т.р. чем пытаться удержать нормальных сотрудников и платить им реально то что они заработали". В программе можно посмотреть сколько ты продал за месяц и сколько тебе должны заплатить. В итоге ниразу цифры не совпали с реальностью. Каждый месяц придумываются какие то отмазки почему ЗП...»

На сайте пишут зп от 40т.р. Больше 40 вы там получать не будете! Будут вам говорить что все в ваших руках и т.п. склад возвраты не принимает, а весит на менеджеров. Если план не выполнили то зп и 30 т.р будет. Вообщем если ты молод и совсем нет опыта идите в автодок, а если у тебя большой опыт работы и хорошие знания то там это ни кто не оценит!

Не помню, возможно и есть но по мелочи

А теперь начнем.) 1. Все возвраты клиента,ложатся на плечи и кошелек менеджера. При любом отказе от запчастей,начинается переписка с отделом ОВИГО и вынос мозга.Люди сидящие в этом отделе туповаты немного. И всем срать что клиент отказался просто потому что не нужно. 2. Руководство,а именно Смирнов Михаил,зам. директора розничной сети. Не мужчина,а девочка! В прямом смысле этого слова. Человека никто в компании не...»

Был дважды на собеседовании, на первом заполнил анкету, поговорил 5 минут не о чем, зря потратил время, распрощался и уехал ждать звонка с решением. Собеседование проводилось спустя рукава, разговоры не о чем и даже никто не спросил аттестат или трудовую. Обещали з.п от 40, ночные смены , форму, столовую. Прошло 4 дня, мне позвонили и пригласили на собеседование непосредственно с руководителем и тут то началось....»

Был на собеседовании в данную компанию. Должность не самая высокая, но и далеко не линейный персонал, что предполагает рекрутинг специлистов с большим опытом работы и профессионалов в своей области. Поэтому оставлять кандидатов без обратной связи после собеседования - очень непрофессионально для такой крупной и уважаемой компании. Подробнее: Входное тестирование прошел с очень хорошим результатом, с...»

Как и везде есть негативные стороны. ЗП особенно в начале ниже средней. В сезон огромное количество работы, приходится разгребать чужие косяки.

Бардак на складе,нежелание руководителей склада что нибудь изменить для нормальной работы кладовщиков,бездарное использование площади самого склада.В трудовом договоре для ночной смены не прописано что ты работаешь в ночь. Ночная смена и Дневная смена получают одинаковую зарплату.Невозможность перевестись в дневную смену из ночной, даже если ты отработал более 1-3 лет,. Доплаты за ночные смены отсутствуют. Смены в...»