ТПС недвижимость

К сожалению отзывы просто так не пишут..., по итогам двухчасового собеседования могу описать одним словосочетанием: "полное, безоговорочное подчинение" в том числе и ошибочно неверным знаниям, каждый шаг регламентируется регламентами, которые фактически устаревают и конечно чрезмерно высокое самомнение затмевает реальность..... Зашуганные взгляды сотрудников в офисе на нескольких этажах, пустые рабочие места без...»

Все сказанные ниже отрицательные вещи про «ТПС недвижимость», к сожалению, правда. Могу только добавить про постоянные придирки и репрессивную политику со стороны, прости господи, эйчара – бардак с документами, копию трудовой книжки приходится ждать неделями, постоянные проблемы с оплатой отпускных, декретных, об оплате сверхурочки вообще опасно заикаться. Подбор нового персонала – просто днище, нанимают каких-то...»

Потерял только время, был на собеседовании, компании не нужны работники, ищут чисто для своих сторонних организаций, на вопрос, что делать, ответ конкретный не дают, только просят ФИО с предыдущего места работы с кем работал, при отказе, собеседование заканчивается.

Не могу судить про всю компанию.Пришел на собеседование которое мне назначила hr менеджер.Собеседование было назначено на 13.00 .Я пришёл в 12.45 и на ресепшне меня попросили подождать 15 минут.Я прождал до 13.40 и решил, что сколько можно ждать и стал уходить,после чего появилась она.Я попрощался и ушёл.Вот так прошло собеседование в данной компании.

Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят. Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других. Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем...»

Президент-настроение неустойчивое, мнителен, подозрителен. Знания обо всем поверхностные, на уровне прочтения журналов. Поручения руководства и сама деятельность человека в компании не во имя движения вперед дела, а испытание прочности самого человека. Создаются ситуации, при которых всегда находится крайний. Все проблемы компании на ровном месте Отсюда и попытки руководителей сваливать все просчеты на других или...»

Такое собеседование было впервые. У меня один вопрос: люди которые проводят собеседование в центральном офисе ( зовут Олег,фамилию не сказал, что-то связано с клинингом) и ещё два человека,они знакомы с практикой в ТРЦ или только практика в офисе? Амбиций у всех много,вопросы по листочкам,спорят. Но зачем спорить? Если в каждой компании свои правила,регламенты,условия,положения и т д. Когда приходишь в новую...»

В компании проходит сокращение численности. Должно быть уволено больше половины действующих сотрудников. При увольнении платят не больше 2 окладов. Поэтому думайте. Данный цикл увольнений проходит регулярно. Но до этого момента сокращения были не такие массовые.

ГОСПОДА ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ТПС (TPS) Недвижимость!!! Вот наш печальный опыт общение с этими «специалистами» Менеджер предложила нам «очень выгодное предложение», еще и не дорого. Якобы на этой неделе у нас скидки, мы как «лохи» и повелись, а когда все же одумались первое, что захотелось это написать отзыв о этой горе-конторе, о том как нас «развели». читайте нашу историю здесь...»

Это не компания, это семейный конгломерат. Каждый друг другу сват, брат, сын, дочь. Руководство компании не намерено менять текущую ситуацию в компании. Не заинтересовано. Основная часть сотрудников работает в компании долгие годы (10 лет и более). Полицейская компания. Что говорить, если твой собственный руководитель может донести на тебя в СБ за то, что распечатала несколько листов на принтере не по работе. И это...»