Sunlight

как по мне так самая ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников...проработав чуть больше месяца я бежала от туда...Приведу пример: в преддверии акции,компания сделала рассылку писем магазинам с очень не приятным текстом, в котором говорилось, что 9 дней пока будет идти акция полный выход всех сотрудников(ну это ладно), ни каких отпусков, больничных, выходных на этот период, уважительной причиной не выхода...»

Работала в офисе в Строгино. Добираться правда трудновато. Корпоративный автобус всех желающих не вмещает, приходится ждать маршрутку или такси до метро. За опоздания штрафуют в конце месяца и все равно как часто ты задерживался. Зарплата в конвертах. Утро начинается с ругани и мата частенько. Опенспейс офис и все прекрасно слышно, вечный гул. Каждый боится за себя, не берут ответственность, чтобы не быть...»

На собеседовании Директор магазина расхваливала Санлайт, какой это замечательный бренд, низкие цены и замечательное качество. ЗП 30 000-это минимум, но она (вышеупомянутый Директор) проводит собеседования и отбирает только САМЫХ лучших и по истечению испытательного срока, если продавец будет торговать только на 30 000, то ей это не интересно, и таких работников не "берут" на постоянку. Говорила, не слушать...»

иногда берут директоров точек которые не компетентны в этой работе!

Решила я устроиться в Санлайт. Прошла собеседование, но в конце выяснилось, что должность в штате уже занята. Предложили парт-тайм (частичную занятость). Обещали свободный график, удобный мне, ставку 150/час + %. В принципе, перспектива хорошая, так как штат получает лишь 50. Единственный минус якобы в том, что нельзя продавать золото. Согласилась на свою голову... Все начинается в офисе, прямо на групповом...»

Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Суть зла заключается в ином. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы. Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела. И зрелище не из приятных....»

1) в главном офисе меня даже не рассматривали как кандидата, но ладно, это я объясняю тем, что требования к работникам высокие 2) в итоге искала работа и решила попробоваться на продавца, мне сразу позвонили, хотя в данный момент работодатели не звонят, они скидывают тебе телефон и ты в рабочее время сам должен позвонить. Ну так вот, приехала я, договорилась что подъеду к 14:00, приехала, народу полно, это ладно,...»

Кортунова Алина, уж извините, но редкостная сволочь, у нас уволилась девочка работала лучше всех, старший продавец, уволилась спокойно, отработала 2 недели, все как положено, но до инвентаризации удержали бонусную часть (как и положено) после инветаризации сняли недостающие деньги с этой бонусной части и должны были выплатить девочке оставшиеся 15000, чего по инициативе Кортуновой сделано не было, мол эта ваша...»

В компании всё начинается красиво, вам пообещают достойную зп, дружный молодой коллектив, обучение, гибкий график и т.п. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе... Например, вам придется оставаться около 5-7 раз в месяц на инвентаризации, переоценки, выкладку витрин и тп.п. в ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще...»