ОАО "Компания "Сухой"
Другие названия: ОАО "ОКБ Сухого", ЗАО "Гражданские самолеты "Сухого"
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.sukhoi.org
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Комсомольск на Амуре, Новосибирск
Просмотры: 112878
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.sukhoi.org
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Комсомольск на Амуре, Новосибирск
Просмотры: 112878
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО "Компания "Сухой"
Разбор отзывов о компании «ОАО "Компания "Сухой"»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на грубое общение руководителей, крики и пренебрежительное отношение к подчинённым. Несколько авторов также описывают чрезмерную бюрократию: многочисленные согласования, служебные записки, планы и отчёты замедляют работу, а соблюдение формальных сроков, по их словам, ставится выше качества результата. Упоминаются тесные или плохо подготовленные рабочие места, задержки с предоставлением компьютера и доступа к системам, неудовлетворительное состояние отдельных помещений. В двух отзывах сообщается об употреблении алкоголя сотрудниками в рабочее время. При этом несколько работников положительно отзываются о коллегах и непосредственных начальниках. Два кандидата отмечают отсутствие отдельной переговорной для собеседования, хотя в комментариях один пользователь оспаривает описание интервью в коридоре.
Что чаще всего хвалят
- Хорошие отношения с коллегами
Основные проблемы
- Грубое и неуважительное общение руководителей
- Чрезмерная бюрократия и приоритет формальностей
- Приоритет сроков над качеством работы
- Плохо подготовленные рабочие места и помещения
- Употребление алкоголя в рабочее время
Как проходит найм и собеседования
- Отсутствие отдельной переговорной для собеседования
Отзывы о компании «ОАО "Компания "Сухой"» Всего: 14
09.11.16 14:44
Автор:
Аноним
г. Москва
Очень хороший сотрудник HR Сухова Анна, ответственно подходит к своей работе и помогает новым сотрудникам адаптироваться в новой компании.
Здравствуйте!
Хочу поделиться своей историей прихода в компанию АО «ГСС» в замечательный отдел по управлению производства под руководством директора дирекции Абрамова Евгения Николаевича и начальника отдела Ефремовой Екатерины Сергеевны, которое нарушают ТК РФ.
Рассказываю историю моего прихода, когда я пришла на собеседование, которое проводили HR Анна Сухова, она очень вежливый и ответственный сотрудник, и как...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.11.16 20:43
Автор:
Екатерина
г. Москва
нет
не ходите туда - потратите время и нервы.
Это натуральный совок. Еще на проходной начинаешь понимать куда ты попала. Из будки, где сидит охрана, слышна только нецензурная речь, причем охранник не в униформе, а позолоченной цепочкой на оголенной шее - выглядит потрясающе. Далее встречает сотрудник отдела кадров и устраивает собеседование не в кабинете , а в коридоре.Причем неадекватность ее просто зашкаливает...»
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
07.06.16 22:17
Автор:
Елена
г. Москва
Нет
Пригласили на собеседование в отдел орг. Развития. Начну с того, что офис находится далеко от метро и добираться не удобно! Увидев офисное здание и 50 проходных, толпы людей проверяющих паспорт стало не по себе! Переговорных комнат нет, собеседование проходит в кабинете, где проходило ещё одно собеседование. Далее про hr, разговор начался про то если у вас квартира(в собственности или нет), машина-старая уловка чтоб...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
17.04.16 09:33
Автор:
Аноним
г. Москва
ИХ нет
Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время , и всё заново приходится делать . большинство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие .Что самое интересное у них считается нормальным ПИТЬ в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ !!!!! НАРОД ПЬЕТ И ДАЖЕ НЕ СТЕСНЯЕТСЯ РУКОВОДСТВА)))) КУДА МЫ КАТИМСЯ ???
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »