Ланит

«Прекрасная» компания в которой задержится только жополиз! Компания на самом то дела и хорошая, но старается все из-за руководителей, которые кладут хороший х&й на своих сотрудников, никогда не поздороваются, мимо проходят голову вниз опускают. Все конечно можно понять, но отношение конечно скотское. Если ты будешь подлизывать то будет тебе и повышение в должности. Но если ты вдруг что-то не так сделаешь,...»

Ланит-Интеграция. По факту ЗП не белая. До офиса надо добираться от метро. Вечером маршрутка набивается, как банка. Постоянные не оплачиваемые переработки. Все руководство набирается по принципу родственных или дружественных связей, что выливается в общую некомпетентность от директора департамента до гипов. Вечные авралы и срывы сроков, в чем конечно же виноваты инженеры. В отпуск могут не отпустить в ранее...»

далеко добираться 20-25 мин пешком, общалась сначала с одним руководителем,не помню имени,в возрасте мужчина,потом пригласили пообщаться с др руководителем,кому сообственно и нужен человек(блондин), негативное впечатление после встречи,вопросы не по делу))) и не по работе,платите мало,а хотите много,еще и функцию курьера выполнять и ходить в деловом стиле)))),а что вы еще хотите? Беседовали 2 руководителя,ну...»

Офис находится далеко от метро (20-25 мин пешком). На собеседовании много спрашивали про предыдущие места работы, но при этом по технической части задали всего пару вопросов. Ещё спросили, согласен ли я, если на испытательном сроке ЗП будет меньше, я конечно же не согласился. Спустя 3 дня HR написала, что у них пока нет подходящих предложений. Стоп... каких предложений? У них ведь активна вакансия. В общем внятного...»

За время стажировки много людей увольнялось в том числе руководители направлений(один из-за зп). Трудоустройство не гарантируют , у заказчика могут быть завышенные требования для проекта и джуниоры могут курить бамбук, ланит просто ищет следующих стажеров. Так же стажировка не оплачиваемая.

Компания, срань полная. Зайдя в офис это можно увидеть, казарма одним словом. HR Цветкова Мария не уравновешенная ТП. Компания занимается попилом бюджетного бабла на мутных проектах

Такого собеседования у меня еще никогда не было. Начиналось как обычно - отклик на HH, звонок от HR с приглашением на собеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы - что вы знаете о компании, чем она занимается. А вот дальше пошли чудеса. Девушка из HR сказала, что пригласит руководителя, который и будет задавать вопросы по вакансии. Подошел, а точнее сказать подбежал...»

Большая компания, много интересных проектов, только для IT -шников, подчеркиваю. Продавцы, маркетинг, прочие - нет вариантов, вы будете всегда только обслуга. Особенно продавцы. Вам всегда будут указывать что можно есть а что нет. Хуже всего работа в Ланит-Интеграция, это АД. Технари там ничего не делают. Директор технический всегда занят интригами, всегда. Любой вопрос - я занят, иди на хуй.

обманывают с зарплатой, переработки не оплачиваются и обманывают с ними, выработка за час с послендней премии получилвась 40 р час , вместо обещанных 1500. повесили при увольнении терминалы которых у меня нет.все своевреименно сдавал. прождал обходной весь день,хотия говорилось о паре часов. все планы пошли на смарку. компанию не интересует твой рост, расти там некуда по деньгам на любой должности, кроме руководящих...»

Технический специалист, присутствовавший на собеседовании, почему-то решил, что всё это мероприятие - способ почесать свое ЧСВ. Беседа велась в пассивно-агрессивном стиле, задания в пулеметном темпе, на время. Ощущения напомнили сдачу экзамена в ВУЗе, когда билет не знаешь, а препод активно тебя "топит".