макслевел
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: maxlevel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 114415
Описание деятельности:
Сайт: maxlevel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 114415
Описание деятельности:
очень очень дорогая сантехника и китайская. кафель, керамика.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании макслевел
Разбор отзывов о компании «макслевел»
Общий фон отзывов сотрудников резко негативный. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на серую или чёрную схему оплаты, задержки и неполные расчёты, многочисленные штрафы и неоплачиваемые переработки. Несколько авторов также описывают пренебрежительное отношение руководителей, быстрые увольнения новичков и высокую текучесть. При этом отдельные сотрудники сообщают о профессиональном опыте, возможности вырасти до руководящих должностей и заработать при высоких продажах. Опыт обучения и адаптации заметно различается: одни пишут о наставниках и помощи, другие — об отсутствии полноценного инструктажа и поддержки в салоне. Аналогично расходятся сведения о выплатах: часть сотрудников получила всё заработанное, хотя иногда с задержкой, тогда как другие утверждают, что деньги им не выплатили. Кандидаты неоднократно сталкивались с расхождением условий вакансии и информации на собеседовании, прежде всего по зарплате.
Что чаще всего хвалят
- Возможность профессионального развития и повышения
- Полезный профессиональный опыт
- Хороший коллектив в отдельных подразделениях
Основные проблемы
- Серая или чёрная схема оплаты труда
- Задержки, удержания и неполный расчёт зарплаты
- Многочисленные штрафы и вычеты из заработка
- Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам
- Высокая текучесть и быстрое увольнение новичков
Неоднозначные моменты
- Обучение и поддержка новых сотрудников — Одни сотрудники описывают наставников, обучение и помощь коллег, тогда как другие сообщают об отсутствии инструктажа, куратора и практической поддержки после выхода в подразделение.
- Полнота выплаты заработанных денег — Два сотрудника сообщают, что получали заработанное полностью, хотя в одном случае с задержкой; другие авторы утверждают, что зарплату или причитающиеся проценты им не выплатили.
Как проходит найм и собеседования
- Расхождение обещанных и фактических условий работы
- Поверхностное и короткое собеседование
- Офис трудно найти
Отзывы о компании «макслевел» Всего: 31
05.12.18 11:15
Автор:
Ерофеев Антон
г. Москва
Проработал более 7 лет. Пришел в компанию бренд-менеджером, через 2 года стал руководителем отдела, через 3 стал управляющим магазина, под конец руководил пятью магазинами. Приобрел огромный опыт, за что личное спасибо Андрею Комашко. Ушел по собственному желанию - сменил сферу деятельности, т.к. в розничной торговле мне уже неинтересно.
В компании работать непросто, но если вы знаете, чего хотите, и не боитесь...»
Очень большая структура, подчас неповоротливая из-за отсутствия единого утвержденного регламента работы каждой должности. Если вы не пробивной, будет иногда трудновато.
28.07.18 20:44
Автор:
Алина
г. Москва
На собеседовании я так и не смогла заметить, разве что находятся в хорошем торговом комплексе.
Была только на собеседовании. Впечатление осталось!
Собеседование проходило в ТЦ Гранд проводил (видимо руководитель). Сразу очень пафосно сказал, что резюме мое и в глаза не видел. Затем нагло выдал мне, что все что мне сказала менеджер по персоналу по телефону про фиксированный оклад 30 тысяч и 4% от продаж - это неверная информация! Что на самом деле оклад 20 т.руб и 3% от продаж и то выплачивается этот оклад...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.04.18 16:56
Автор:
Работник Работник
г. Москва
Рабочее место , оформление экспозиции.
Сделать сотрудникам оклад, сейчас его просто нет, весь оклад идет с продаж . Менеджеров не приглашают на мероприятия связанные с дизайнерами , а это самые первые "покупатели" , вместо менеджером туда едут специалисты по работе с дизайнерами , толку от таких поездок нет , только пустая трата денег руководства. В не зависимости от стажа работы, вы не получаете ничего за выслугу лет , после 2х месяцев неудачных...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.03.18 14:31
Автор:
Евгения
г. Москва
нет
З/п минимальная - на карту, все остальное в конверте по идее в конце следующего месяца, но всегда задерживается, так что в начале месяца через следующий. Так, сейчас в марте, со мной еще не расчитались за январь. Уровень з/п не ясен до того момента пока не увидите конверт. Как строится з/п узнать невозможно, каждый раз разный ответ, а то что обещали на собеседовании- вообще не помнят. Каждая получка- сплошное...»
11.01.18 12:51
Автор:
Денис
г. Москва
Опыт с кидаловым от работодателя.
Чёрная ЗП. Не адекватное руководство.Простой обыкновенный способ поправить свои дела за счёт не выплаты ЗП.
01.12.17 12:57
Автор:
Кирилл Бун
г. Москва
Компания старая , оставляет впечатление надежности . Как оказывается ложное.
Реально , кто положительные отзывы пишет - явно сотрудник отдела кадров этой компании. Компания не развивается , как была в 90х так и осталась там. Понятие соц пакет - отсутствует как факт. Отношение к сотрудникам , как к "скоту". ЗП платят в "черную" , только какой то минимум бросают на карту . При увольнении , как раз только его и получишь. Есть много мест где платят лучше и в белую ..... не теряйте свое время...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.10.17 18:57
Автор:
Руслан Руслан
г. Москва
Все кто написал положительные отзывы о этой компании,все продажные заказники
Все кто написал положительные отзывы о этой компании,все продажные заказники. Компания в которой руководство в лице вице президента совершенно бестолковое и плодотворно разваливающее компанию. А глава компании на него все возложил. А зря ой как зря. Вся ЗП черная,постоянно обманывают с начислением и все время стараются на заплатить того что заработал. Ложь,воровство,не уважение и ещё много чего негативного...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.06.17 22:49
Автор:
Петр
г. Москва
В компании можно не только обучаться, но и заработать большой опыт. Наработаешь клиентов и пойдешь на повышение. Конечно, те, у кого низкий уровень продаж, долго не задерживаются. Да и смысл? Хочешь зарабатывать – крутись, зарабатывай проценты. Поэтому такая кадровая текучка. Особенно новичков.
Мало кто справляется на первых этапах, хотя и наставники помогают и весь остальной персонал.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.06.17 13:31
Автор:
Аноним
г. Москва
В принципе их нет. По правде говорят что еще не так давно полтора два года назад была сильная команда... Что то там делалось... вместе куда то ездили... Но все уже умерло и ничего нет....
Ну да. Я проходил обучение..... Да я не получил обещанные деньги это правда. В перерывах пораспрашивал тех кто сейчас там работает. У них покупатели как обманутые заемщики бегают за своими деньгами и товаром. Большие задежки в поставках товара больше чем полгода.... Все под заказ ничего на складе нет Оклада тоже почти нет только проценты... На собеседовании чтобы заманить обещают золотые горы, поливают всех кто...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.06.17 22:42
Автор:
Бывший
г. Москва
Нет. Зачем пишите заказные положительные отзывы про эту шарашкину контору?. Вы также окажитесь на месте тех, кому не платят деньги за их работу.
Согласен с отзывом, в котором эту контору сравнивают со старой проституткой. Берут всех без разбору, используют, нарабабывай базу для руководства.. Захочешь получить свои проценты? Ишь чего захотел- тебя выгонят пинком и не заплатят. Любите работать бесплатно- вас ждут в этой конторе. Не скупятся чтобы положительный отзыв написать. Совесть имейте!!! Зачем людей обманываете?!!!!!!