ЗАО Астон Консалтинг

Выше

Делать в этой компании абсолютно нечего как кто то еще заметил 12 году гадюшник редкостный. Все положительные отзывы про проблемы со снежком при входе написаны ичар как и положительные комментарии они же пишут оскорбительного содержания отзывы всем сотрудником которые реально пишут про нарушения ТК и конструктивно про обстановку в коллективе. А обстановка жуткая хроническая ложь, лицемерие, ханжество, отсутствие...»

Когда я работала, зарплата была серая, но постепенно старались переводить на белую, - не знаю, как сейчас. ДМС при мне было только после 5 лет работы в компании, сейчас вроде бы сделали сразу. Но это все ерунда на фоне того ужаса, что творится в компании. Коммерческий директор (колхоз) на пару с "операционной поддержкой бизнеса" и другими личностями начали устанавливать свои правила, прошла волна увольнений...»

Важно в первые месяцы проявить себя, тут не привыкли тянуть на себе кадровый балласт.

Выгоняют всех старичков,даже не то-что выгоняют,а пытаются выжить не соблюдая Тк,с надеждой,что человек сам напишет по-собственному. Ряды в опенспейсе редеют каждый день. На весь офис воняет едой,нет нормальных условий для работы,с виду то ничего,а вот провести в таком состоянии 8 часов-занятие не из легких. Если брать компанию для старта карьеры,то лучше не брать :)) Ибо реально компетентных сотрудников уже не...»

Палашу я хотела спросить ? Вы профессионал с 20 летним стажем , собственно чего ожидали , когда вас нанимали , вы с таким опытом либо столь наивны , кто вам будут платить 180 тыс ? И это скорее всего ваше ошибка , что не проговорив все условия оплаты вы пошли на эти крайности , для специалистов из клинических исследований это старт тап с качеством работы, зависящей только от вас ,!!!

Такие компании отнимают время сотрудников, ничего не давая взамен. Говоря прямо, зарплата никакая! Половина зарплаты в конверте! Все задерживается! Корпоративные мероприятия есть, но они не вовремя проходят. Никаких бонусов, премий и соц пакета нет. На холодильнике надпись "не ешьте чужие продукты" значит и такое есть! Уже эта надпись говорит о компании все. Активный график выезда сотрудников исключительно за свой...»

Текучесть в компании на всех уровнях такая, что не удивляйтесь если вы недосчитаетесь в конце тренингов людей с которыми вы начали их проходить, от отдела стратегического маркет аксеса до пациентских регистров. Вам дадут подержать сопы с антикоррупционной политикой и т д при этом грубо нарушая сейчас и сегодня трудовой кодекс. По большому счету вся медицинская часть бизнеса на не зашифрованных базах данных...»

Да нет трудовой кодекс наверное? Они знали, но надо было оказать психологическое давление. Хотя не уверена. Согласно трудовому договору и тк испытательный срок вообще не предусматривается для женщин с детьми до 1.5 лет)))) Поэтому его увеличение до 4х месяцев это в принципе неправомерно, как и любая работа на испытательном, которую якобы не тянет подобная мать)))! И больше того уволить мать с ребенком до 3х лет по...»

За 20 лет своего опыта работы я первый раз в жизни вижу крайне некомпетентный состав топ менеджмента отдела пациентсктй регистров. Которые даже не в курсе трудового законодательства, я уже не говорю о проектах которыми они якобы занимаются напрочь профанируя работу. Помощи в работе и грамотной организации труда, распределении задач ноль. С какой стати этот коллектив удлиняющий испытательные сроки противозаконно до...»