Кари

Компания просто ужас, лохотрон, не ходите туда работать, обещают одно , а платят совсем другое, этл если еще вообще заплатят.

Неквалифицированные кадры, начиная с самих супервайзеров. Должно быть обязательное корпоративное обучение. рабочие смены сокращать в 2 раза.

Никакой корпоративной культуры. Начальство, в лице директора подразделения - Елены Столепченко, вытирает ноги о сотрудников, им абсолютно все равно, что мы приезжаем на работу в 7 утра, а уезжаем в 22:30 - в табеле пишут, что отработали 9 - 10 часов и платят без учета переработок. Постоянное хамское, грубое отношение, орет, не уважает чужой труд. Если директор региона ругает кого-либо из ее директоров, сдаст с...»

Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы? Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном...»

Поразило то что собеседования как такового не было.моментально пригласили на стажировку без заполнения анкеты.вышла,отработала день,помыла им коробки и все на этом.сказали перезвонят,но как и предполагала не перезвонили.Вакансия на магазине висит постоянно.Лохотрон!

Администраторы хамло. Слишком высокого мнения о себе. Приехали из деревень, а гонору!!! Срочно менять админов в бииюлево! Не дают работать. Пропадают из зала на 30 минут, в туалет не у кого отпроситься!

Во первых, нарушается ТК РФ повсеместно в этой компании. Сидорин пишет о сотрудниках в переписке, как о вещах. Если кто-то отказывается выйти и поработать смену бесплатно (да!!! именно бесплатно), то такому сотруднику быстро укажут на дверь. Периодически директора нанимают сотрудников на 2-3 дня, но "нанятые" об этом узнают потом, когда "не пройдут стажировку". И, конечно же, это бесплатная работа. Кто не верит,...»