оао мосэнерго

Некогда серьезная и престижная компания превратилась в помойное ведро с кучей хачей и жидов в руководстве (приближенных) со всеми вытекающими. Истерическая обстановка во всей деятельности. Высокая аварийность как следствие состояния основных фондов (даже новые портовые парогазовые блоки больше смеха ничего не вызывают). Эффективный менеджмент рассматривает своих работников как возобновляемый и легко заменимый...»

Работают 4 токаря, открыта еще одна ставка. У работников очень замученный и усталых вид. Надо задерживаться после работы и выходить в выходные дни. Задержку после работы компенсируют отгулами, выходные оплачивают, но максимум что можно получить 50000 руб. , если есть навыки фрезеровщика. По количеству станков можно взять еще десять токарей и брать заказы со стороны, но больше ставок не выделяют и люди работают на...»

Насчет кадровой политики полностью согласен на примере ТЭЦ-16: 1. Уволили всех опытных, но старых специалистов (пенсионеров и предпенсионного возраста) 2. На руководящие должности поставили людей со стороны, не знающих станции... это еще пол беды когда ставят технически грамотных спецов, но на 16-ую поставили сначала на должность зама главного инженера, а потом и на должность главного выдающегося кадра (ниже...»

Непонятная, разрушительная кадровая политика. Не нормированный рабочий день в стили Мосэнерго-это значит каждый день + 2-3 рабочих часа и выходы в выходные (чаще всего не оплачиваемые).

Низкая зарплата. Вечный недостаток персонала приводит к тому, что приходится работать и брать ответственность за 2-3 людей и это никак не оплачивается (зато спрашивается в случае аварийных ситуаций). Постоянная текучка кадров (в основном молодежь) приводит к тому, что по документам должности забиты, но это все стажёры, которые не могут работать самостоятельно и не несут ответственности + плюс их постоянно надо...»

Работал на ТЭЦ-20 с середины 90, ушел 2 года назад. Ушел потому что надоел бардак котрый развел директор Захаренков, и еще тупость главного инжненера Истомова который нечего не знает и прекрывает свою жопу подставами других сотрудников. При любой аварии эти двое ни при делах, но все на станции знают в каких условиях работает оперптивный персонал и как проводятся ремонты. За все годы работы ни когда не было такого...»

ЗП индексируется ну очень редко, тем кто пашет как лошадь иногда добавляют копейку другую. Как уже ранее писали премии квартальные и все время их пытаются лишить, в этом плане больше всего достается оперативному персоналу. ИТР замученный в большинстве своем вина тому на данном объекте постоянные не оплачиваемые задержки на работе, когда это обосновано производственной необходимостью вопросов как говорится нет, НО...»

Работал на ТЭЦ-11. После окончания универа решил устроиться в хорошую стабильную компанию, как я думал. Зп пообещали от 35тр(что было указано на официальном сайте), реально платили в среднем 28тр. Проработал полгода, инструменты из дома принес, так как не выдали, из спецовки тоже выдали по минимуму. Из перспектив сомнительное повышение лет так через пять(я ж без опыта) до мастера с заработной платой 35тр. Я решил...»

Несоответствие заработной платы, обещали от 35т.р., а платили от 27. Инструменты не выдают, спецовку выдали, но выдали далеко не все что полагается. После окончания универа думал устроиться на хорошее стабильное предприятие, но отработав полгода решил что заработная плата далеко не для Москвы. Постоянно кормят какими-то обещаниями что нужна молодежь и долго не просидишь в слесарях, но я подумал что перспектива...»

На ТЭЦ-8 и ТЭЦ-20 Мосэнерго работает менеджером по персоналу очень лживая особа Адамова Н.В. Я лично пострадал от ее действий. Она размещает вакансии в интернете, меня были готовы принять на работу нач. службы стандартов и зам. главного инженера ТЭЦ-20, но потом Адамова начала врать, что директор отказался подписывать документы! Мошенничество!!!!