Евразхолдинг

Когда идёшь на работу в такую масштабную компанию, то непременно возлагаешь на неё большие надежды. Говорят про себя красиво, про корпоративную культуру, возможности, достижения, современный подход, конкурентные зарплаты и массу других преимуществ, которые обойдут вас стороной. Руководство сотрудников ни во что не ставит. И это я про московский офис, с производственным персоналом вообще плохо. Каждый сам за себя....»

Мягко съедят. Макеева Ирина полчаса рассказывала о прелестях компании, что отсюда никто никогда не увольняется. Руководители час задавали вопросы. По итогу обратную связь обещали дать через неделю. Через неделю тишина. Звоню сама- решения у них пока нет, снова обещают перезвонить. Снова тишина. Спустя время звоню сама, оказалось, кандидат финальный уже есть, а сама Ирина уволилась . Для чего тогда обещать дать...»

Зарплата на уровне охранника из супермаркета, не поднимают и поднимать не планируют. Текучка кадров, порой не успеваешь привыкнуть к человеку, увольняются. Постоянная нервотрепка по поводу охраны труда и техники безопасности, лишают премий. За производство работ не относящихся к прямым должностным обязанностям не доплачивать, а выполнять такие работы приходится регулярно. Руководство работяг воспринимает за...»

Проходила три этапа, первый - задание прислали Заочно. На след.день быстро перезвонили и попросили приехать на личное собеседование в этот же день. На собеседовании девочка HR, руководитель направления и ещё какой-то менеджер были учтивы, даже слишком, рассказывали, как все у них прекрасно в компании, все счастливы и довольны. Хотя, предварительно я почитала отзывы о них и собрала информацию от знакомых и она...»

устроился зарплата была 25тр с каждым годом росла не зависимо от плана поднялась до 40тр пришел директор другой и зарплата стала 30тр за то качалку поставил на территории ну что бы люди после смены ходили с...ка это угольное предприятие кому это надо а еще мы стали люди без мнения более того ИТР даже не могут сказать что то т к сразу за забор а о персонале говорить не стоит сам столкнулся просто сказал что не видел...»

Был на собеседовании в 2017 г. работа с базами данных, аналитика и т.д. На втором собеседовании с руководителем- бабой и девочкой HеRочкой спросили на какую зарплату рассчитываю, обозначил цифру в 50к на испыт. срок и 60к после. На меня с округлившимися глазами посмотрели и спросили откуда я такие цифры взял? Блин, ребят если сотрудники по найму не знаете сколько зарплата в нерезиновой это вопрос вашей...»

Коллектива по сути нет, каждый сам за себя. Зарплаты не индексируют, "жмотничают", поэтому и перспектив нет, текучка. Сложилось впечатление того, что ты служишь в армии: шаг вправо, шаг влево -расстрел.

Свинское отношение к людям, работающих на производстве. Показуха в СМИ- по технике безопасности, на самом деле всё выполняется с грубейшими нарушениями. В 2008 году только за январь на КГОКЕ погибло 7 человек! Мания величия у руководства- мнят себя транснациональной компанией, а на деле - нахапали убыточных предприятий по всему миру, а теперь расплачивается за них КГОК, НТМК, ЗапСИБ. Единственные предприятия,...»

За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ,...»

Коррупционность, антикорпоративность, присутствует семейность. 2) За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая...»