ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)

Хочу выразить огромную благодарность Андрею Петушко за то, что уволил меня по соглашению сторон во время разгара коронавируса! Эта ситуация послужила тому, что теперь у меня реально Любимая работа с зарплатой...»

Не выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте....»

Находиться в намордникахх надо всегда. ВСЕГДА! С тряпкой на морде работать полную смену, выдыхать в нее углекислый газ. Задыхаться без свежего воздуха и продолжать работать. Кто придумал этот бред, желаю им...»

Пригласили на собеседование. Но с первого взгляда не заладился контакт и интервьюер пожилая женщина начала изучать мое резюме с чрезмерной дотошностью и придирчивостью. Изучайте профессионализм не субъективно, а объективно! Я рада, что отказали. Контора с такими руководителями только избавит от нервных клеток.

Блондинка из отдела кадров, напротив двери которая сидит. Разговаривать не умеет - только гавкать. (Даже если работы много или сложный день выдался - ЧЕЛОВЕЧНОЕ отношение никто не отменял).

Отношение к сотрудникам как к рабам. Постоянно и в худшую сторону меняющаяся мотвация. Обман. Подпись важных документов значительно более поздним числом. Работа на выживание. Ценят не профессионалов, а тех, кто умеет правильно смотреть в рот руководству. Много сотрудников странной социальной ориентации.

В целом, работать тут сносно (человек привыкает ко многому...). Но если вас захотят убрать, то они найдут, как это сделать: как убрали меня, и это спустя 5 лет работы в компании! Убрали в самом начале коронавируса!!! Меня оставили без работы. Обосновали тем, что трудные времена в компании начались😂👍🏼 По сокращению убрать не смогли, так как нужно 3 оклада выплачивать. Сказали - один оклад и вали по соглашению сторон!...»

Работал я там около двух с половиной лет..... Это жесть полная, я за свою жизнь такого руководства не встречал. Начнем с того, что зарплата тут настолько нестабильная, то ты получаешь то по 28 тысяч, то по 40 тысяч, и нет, выполнение планов тут не при чем. Все дело в том, что каждый божий месяц в ваш трудовой договор вносят изменения, вводя туда разные "приказы" по уменьшению премий за личные продажи. Появились...»

Достаточно посмотреть свободные вакансии у этой компании.Чтобы сразу понять,что что-то не так. После смены мотиваций в июле 2019 каждый сотрудник потерял в зп приблизительно 11тыс.И если учесть ,что раньше в среднем салоне платили около 40 то сейчас это 30 тыс. Что касается графика ,то готовьтесь работать в лучшем случае 3/1.т.к людей не хватает. Планы завышены,чтобы не платить премию.За переработки платят...»

Некомпетентность директора салона в продукции и ее торговом представлении, безответственность к ведению документации, учету расходных средств, слабая организационная способность к налаживанию "командного" труда в салоне, мошенничество по отношению к покупателям и сотрудникам салона, полный провал санитарно-гигиенических и противопожарных требований, несамостоятельное прохождение профессионального тестирования....»