Custis
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.custis.ru
Телефоны: +7 (495) 772-97-02.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Зеленоград
Просмотры: 26608
Описание деятельности:
Сайт: www.custis.ru
Телефоны: +7 (495) 772-97-02.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Зеленоград
Просмотры: 26608
Описание деятельности:
Разработка информационных систем.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Custis
Разбор отзывов о компании «Custis»
В отзывах особенно часто критикуют обязательное детальное списание рабочего времени: сотрудники описывают контроль каждой минуты и давление при распределении часов по задачам. Также повторяются жалобы на устаревшие технологии, запутанные процессы и ограниченные возможности профессионального развития. Несколько сотрудников отмечают обязательность внерабочих мероприятий или командных дней. При этом среди плюсов регулярно называют ДМС, гибкий график или удалённую работу, удобные офисы и нормальную технику. Компанию несколько авторов считают подходящей для начала карьеры, хотя опытным специалистам она представляется менее привлекательной. Мнения об уровне зарплаты расходятся: одни сотрудники называют её ниже рынка, другие — соответствующей рынку или не ниже него. В целом массив отзывов преимущественно негативный, несмотря на устойчивые практические преимущества.
Что чаще всего хвалят
- Подходит для начала карьеры
- ДМС для сотрудников
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Хороший офис и рабочая техника
Основные проблемы
- Обязательное детальное списание рабочего времени
- Устаревшие технологии и программное обеспечение
- Ограниченные возможности профессионального развития
- Запутанные рабочие процессы и документация
- Давление из-за внерабочих мероприятий и офисных дней
Неоднозначные моменты
- Уровень зарплаты относительно рынка — Два сотрудника называют зарплату ниже рынка, тогда как два других описывают её как соответствующую рынку или не ниже рыночной.
Отзывы о компании «Custis» Всего: 11
19.12.22 15:15
Автор:
Алексей
г. Москва
Хороший офис, который удобно расположен.
Умные коллеги.
Нормальная техника.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
СПИСАНИЕ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.08.22 12:57
Автор:
Попаданец
г. Москва
Приятный коллектив (за редкими, но крайне меткими исключениями).
Рабочая техника - ноуты HP.
Хороший офис, особенно после ремонта.
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня.
На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.12.20 01:53
Автор:
Густав
г. Москва
Демократическая культура, открытость начальства
Два больших монитора, нормальная рабочая машинка
Ежегодное повышение зп
Мало бюрократии
Соцпакет норм - помимо дмс дают отгулы
За пару месяцев до моего ухода вместо выкладывания 2 раза в день унылых вафелек и бананов у стоек с чаем\кофием появились чокопакем и фитнес-батончиками - приятно
Большинство коллег готовы помочь делом, даже если это не входит в их...»
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает "нелинейная карьерная траектория" - то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец - и помогать тестерам, и постановки писать.
Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги,...»
23.03.19 12:56
Автор:
Григорий
г. Москва
Оценю эту контору на основе опыта. Пишу спустя 3 месяца после увольнения.
Из 7-и организаций, где работал эта займёт 6-е.
К слову на последнем Сбер.
Советую её сотрудникам, которые только начали путь в ИТ.
Плюсы:
Гибкий график
Средняя зп по рынку
Возможность удалёнки
Возможность обучения (прошёл тренинги по составлению ТЗ и изучению бизнес процессов внутренней системы).
Минусы:
Списание времени в Jira 100% (ощущение, что за тобой следят каждую минуту).
Давление со стороны, что не туда пишешь время.
По ощущениям люди закрытые, злые (если у кого-то попросил помощи, человек попросит ключ задачи списания, а если не попросит, то подразумевает это).
Древние технологии разработки.
Запутанные процессы (читал с кровью на глазах документы с магическими называниями Антропология...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
15.03.19 14:35
Автор:
Юзер Юзерович
г. Москва
В компании реально хорошие специалисты по подбору персонала. Ребята так натренировались набирать клевых спецов из-за дикой текучки, что, когда ты попадаешь к ним в руки тебе кажется, что ты нашел компанию своей мечты.
Есть ДМС. Уроки английского. Развитая корпоративная жизнь. Много вечеров посвящено личному развитию и просто хорошему времяпрепровождению. Очень понравилась идея с прямым общением руководства...»
*Старый софт.
*Требование 100% списания времени. За каждый чих нужно отчитываться и отмечать на какую задачу и сколько времени ты списал. Списывать на день больше 8 часов нельзя. Таким образом если ты переработал , то это твоя личная инициатива (но это не минус и не претензия, это нормальная современная работа. В конце концов в какой фирме сейчас не перерабатывают).
*Дичайшая текучка в компании. В связи с этим...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.03.19 17:39
Автор:
Лорд
г. Москва
Есть простенькая ДМСка. Руководство тусит и гуляет за счет компании. Редкие командировки и конференции.
Пахабное отношение к людям. На сотрудников кричат, манипулируют и шантажируют.Чтобы не быть голословным, местная нач.завхоза набирает себе мужчин в ахо и увольняет каждые 3 месяца. А кадровичке ничего не стоит провернуть это грязное дело с любым другим сотрудником. В общем нравы тут лихих 90х. Не хватает тут трудовой инспекции.
Это конечно не просто так, компания переживает свой развал, хорошие специалисты...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.03.18 14:41
Автор:
Разработчик
г. Москва
Cтабильный оклад не ниже рыночного(насчет выше ли не получилось оценить), дмс сразу с начала работы (правда показался куцеват). Самым большим достоинством компании показалось ее открытость к новичкам и это факт! Очень легко влился сам, и понаблюдав за студентами или вчерашними студентами убедился в этом. Процесс адаптации на очень высоком уровне.
В целом впечатление сложилось скорее положительное, хотя как уже...»
Впечатление сложилось смешанное от работы в компании.
Начать пожалуй стоит с того что было рассказано во всех красках на собеседовании о проектах и компании, а по факту оказалось не совсем тем что ожидалось. При этом всех деталей позиции объяснить не могли или не хотели до выхода в отдел. По факту каких то инновационных вещей в плане технологий применительно в промышленному использованию не увидел, но то что было...»
30.03.17 10:11
Автор:
Kesha Kesha
г. Москва
Белая з/п , не задерживают. Гибкий график (но зависит от проекта - куда попадёте). Нет особой бюрократии. ДМС. Можно взять 10 дней без больничного. Офис недалеко от метро. Свободный стиль в одежде.
До кризиса можно было поучиться на курсах и поездить на конфы, сейчас с этим туго.
Если вы студент - то это идеальное место для старта.
Как и во многих конторах: написано, что заниматься будете одной деятельностью, но потом сверху накинут ещё чего-нибудь, но на з/п это не отразится.
В руководстве в основном бывшие программисты или действующие;)
Ежедневное списание времени.
Коллектив неплохой, но опять-таки зависит от команды в которую попадёте.
25.11.16 09:53
Автор:
Имя и Фамилия
г. Москва
Внешне выглядит как серьёзная компания
Отправил отклик - нет реакции.
Звонил двое суток - не дозвонился до кадровички Кирилловой Ольги
(Ведущий менеджер по персоналу) - её постоянно нет на месте.
Написал письмо с контактами лично ей с просьбой перезвонить, раз уж она постоянно отсутствует -. не перезвонила.
Через 5 дней пришёл отказ.
А что мешало сразу определиться решением?
Полное неуважение к потенциальным сотрудникам.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.04.16 17:07
Автор:
Имя Фамилия
г. Москва
псевдо-свободный график.
Коллектив отвратительный, работают те, кого никуда больше не взяли и не возьмут, руководитель аналитики не знает что такое ETL процесс.В компании процветает доносительство в форме анонимных отзывов о коллегах. Совершенно идиотская система размазывания и списания рабочего времени. Полное отсутствие перспектив,проектов интересных разработок.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »