Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA)

На протяжении нескольких лет, в компании появлялись вакансии, как я считаю, соответствующие моему опыту, но ВСЕГДА я получала отказы на свои отклики, причем отказы получала максимум через 5 минут после просмотра резюме, а иногда и резюме даже не просматривали, отказ приходил после просмотра сопроводительного письма. Что самое интересное, у меня есть опыт работы, и не плохой в Западных компаниях с сфере FMCG в...»

Все стало меняться два года назад. Когда в Москву перевели Светлову В.. она сразу создала вокруг себя своим лицемерием и сплетнями защиту в лице нескольких человек. Она может публично довести человека до слез, оскорбить, унизить. Неугодные ей были уволены другие сами начали искать работу. И вроде все очевидно что она главная проблема коллектива, но все делают вид что ничего не происходит. И это никак не вяжется с...»

Какая поняла со слов Марии ,что формируется новая команда под ее руководством.Девочки или в декрет ушли или уволились.Причина простая - они глупые и неисполнительные.В принципе как и большинство московского офиса!! И это говорит руководитель службы персонал на первичном собеседовании!Далее мне были показаны перспективы - если я буду правильно выполнять свою работу и сообщать ей обо всех злопыхателях в офисе - меня...»

После 3 лет успешной работы в должности супервайзер , после дектрета до 1,5 лет( заранее оговаривался мой выход с руководством) меня уволили, просто уведомив по почте письмом. Так просто взяли и уволили , а потом в стране нашей удивляются почему рождаемость падает, да по тому что даже казалось бы в стабильных крупных и зарекомендованных себя компаниях могут себе позволить увольнять людей в декрете так просто....»

В нашем офисе существует такой "индивид" как Мария Шеламова-Директор по персоналу. Очень интересная личность с точки зрения интриг,козней,подведения под увольнение и пускание пыли в глаза окружению и иностранному руководству.Шикарно живет за счет компании -в командировки по работе берет всю свою дружную семью,отличный персональный водитель(интересно положен по штату?) и офисные " рабы" ,которые делают за нее всю...»

Как то все погрустнело у них за последние пару-тройку лет. Начинали активно, а потом, видать, подустали. Все активности мимо нас, торговые не появляются месяцами, руководство не прозвонить, а если и дозвониться, то там все - минимум "ваше высочество"и им некогда. Не можем понять откуда эта звездная болезнь там у всех, остальные производители наоборот - активизировались в кризис, шевелятся втройне, вот у них и прет,...»

Мы разорвали с sca все отношения и не пожалели. Два года раздолбайства и не понятные смехотворные оправдания. Документы неправильно сделают, с договорами накосячат - это все курьер виноват, грузовики на три дня задержат - на складе барабашка шалит, деньги не приходят - медленная система платежей. И так по всему!!! Даже тут ниже люди пишут, что регионалы, в сговоре с коммерческими директорами, вымогают откаты и пилят...»

Был на собеседовании. Все типично, набор стандартных вопросов и соответсвенно стандартные ответы. И все бы ничего если бы сотрудница HR Олеся не тупила бы все собеседование в айфон Не просто тупила, а практически не отрывалась от него Я допускаю, что это был элемент стрессового интервью но глядя на нее у меня есть большие сомнения, что она умеет проводить настоящие стрессовые собеседования Скорее всего обычная...»

Не буду нов в комментариях по РМ (регионалу) территории Ярославль, Иваново, Кострома, Владимир. Довелось побывать на собеседовании с Марией, прошел несколько этапов собеседований с подготовленными, что называется "в теме", HR специалистами. Прочувствовал уровень компании, ожидания от работодателя были на высоте, НО г-жа РМ на финальном собеседовании просто "положила на лопатки", ничего личного, но такой...»

Не хотела писать, пока не увидела, что я не одна попала в такую ситуацию. Работаю на алкоголе, отпраила резюме на регионала sca в иваново. Мне позвонила некая мария полипова. Сказала, что перед встречей надо провести телефонное интервью. Вместо интервью она полчаса рассказывала как великолепно она контролирует свою зону и как ее боятся сотрудники. Про компанию и вакансию ни слова! Я спросила о планах о перспективах...»