ООО Гидравия

В последнее время не наблюдал. Отзыв написал просто так. Зла ни на кого не держу.

...

Дело было в обычный будний, непраздничный день. Чтобы дозвониться до кадровика, мне потребовалась ни больше-ни меньше 2 часа! Секретарь не взяла трубку ни разу - к телефону подходили то один сотрудник, то другой. Соединить меня с кадровичкой им удалось только во второй половине дня. Итог от общения с ней - неприятные впечатления. Не говоря уже о том, что в вакансии не были указаны самые ключевые для соискателя...»

В Гидравии есть возможность не только заработать, но и разориться. Зарплату генеральный задерживае каждый месяц дней на 3-5. Все говорят, что денег у бедной компании нет, хотя отдел выполняет планы ежемесячно! На что они тогда идут? Штрафуют по поводу и без, опоздал на одну минуту - минус 500 рублей, может и выговор даже. При увольнении расчёт не всегда выплачивают, директор может обмануть.

Медленно собирают товар.

Постоянно нарушают сроки поставки, приносят море извинений и история повторяется! Работники склада не отрабатывают свою ЗП либо им просто настрать на сборку груза клиентам! Ждал отправку груза к себе в город 2 недели! 2 недели Карл...при условии того что товар был в наличии!!!!! Просто долго отправляли в Челябинск, и когда он прибыл в понедельник спустя неделю лень было заказать транспортную компанию и по итогу...»

отношение крайне жесткое, особенно в письмах от генерального. Надо привыкать.

Сначала заставил ждать HR, затем директор - за опоздание даже не извинились, что говорит о культуре и проФессиональной этике. Серые схемы оплаты, неудобное расположение офиса, питание из дома брать нельзя, в случае надобности отлучиться по личным делам по договоренности практически невозможно, авторитарность во всем, впечатление после собеседования неприятное. В целом, обычная русская говноконтора, коих в России...»

Позвонили, пригласили на встречу с директором. Встречи он проводит в большом зале и позволяет себе опоздать минут так на 5-10. Выделю основные моменты - отзывы написанные здесь я подтверждаю на 100 процентов на основании моего личного опыта общения - вакансия открыта с 01 августа 2016 года, презентуется как срочная, но месяц прошел а воз и ныне там... -собеседование скорее напоминает фарс, а не серьезную деловую...»

Не хотелось бы давать оценку директору по персоналу, но сталкиваюсь с таким впервые. Даже вопроса от себя не задала, все считывала с теста, что выдаёт интернет, с банальными вопросами. Просят написать автобиографию. В "отделе персонала" всего два сотрудника, причём включая директора по персоналу. В офисе очень мало сотрудников, на ресепшене даже секретаря нет, что тоже показалось странным, через стеклянные...»