УК Стэллберг, ООО
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22940
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22940
Описание деятельности:
Склад
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании УК Стэллберг, ООО
Отзывы о компании «УК Стэллберг, ООО» Всего: 32
23.03.16 15:02
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет
Пришлось и нам окунуться с головой в негатив сотрудничества с данной компанией. Выписывали счет на продукцию , оплатили в срок и 100%. Менеджер обозначил срок поставки два-три дня. После оплаты началось настоящее "Динамо" , "типа я не Я , лошадь не моя." Менеджеры никакие вопросы решить не могут, переключают на руководство, которое и разговаривать не хочет посылая к псевдо Юристу. На официальные письма не отвечают....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.03.16 23:33
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата (которую всё равно не платят).
Всё.Коллектив.Атмосфера.Зарплату...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
11.03.16 23:31
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата (которую всё равно не платят).
Всё.Коллектив Атмосфера.Зарплату и расчетные ждать месяц.Мне расчетные заплатили, когда я юристу рассказала, что будет, если я деньги не увижу завтра де, а до этого я звонила ежедневно в течение месяца и вежливо спрашивала о деньгах.Этого они не понимают.
Но самое ужасное, при увольнении юрист Евгений Манчук (или Евгений Мончук) избивал меня и выкручивал мне руки, чтобы я написала заявление, он измял мою трудовую...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.03.16 10:35
Автор:
Константин
г. Москва
нет
Заказывали у них трубу с доставкой из Италии. Оплатили 100%. Срок обозначили 1 мес. В итоге прошло 2,5 месяца, товара нет и денег в ближайшее время возвращать не собираются. Прямо об этом говорят. Менеджеры ничего не знают, руководство вызвонить нереально. На официальные письма не отвечают. Не связывайтесь.
01.03.16 15:30
Автор:
Виталий
г. Москва
Нет.
На самом деле плохой я был работник или хороший - это значения не имеет. Компания на себя взяла обязательства платить зарплату. Все остальное - это пустые разговоры и оправдания. Вы, Глобал Сталь или Стэллберг, можете сколько угодно обвинять меня в плохой работе, но факт остаётся фактом - вы не платите зарплату. Не только мне. Стабильно. Огромная текучка у вас вызвана как раз тем, что работники видят "качество"...»
01.03.16 14:57
Автор:
Денис
г. Москва
Прикольно!!! На ум приходит только одна шутка, которая ходила по интернету: Виталик (он же аноним) - ломай меня, ломай меня полностью. Гы-гы. Вроде нормальный с виду пацан, а на самом деле такое посмешище..... Пока тебе лекции читали, да ассортименту учили - все было хорошо. А как пришло время работать - решил свалить! Красавчик, многие так делают!!!
Периодические задержки в зп.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
01.03.16 11:17
Автор:
Аноним
г. Москва
Лучшая характеристика руководителя - это сравнение между тем, что он обещал, и тем, что он в итоге сделал
Календарь Stellberg на 2014 год признан одним из лучших по версии газеты "Комсомольская правда".
Думаете в теме от 24.02. 2016 года эта информация актуальна?????
Вопрос к руководителю stellberg о IV ежегодном автопробеге "Дорога молоку",,,,, ЭТО ВАША ТЕМА???????
Почему я была уверена что торгуете металлопрокатом?
"участники выразили заинтересованность в использовании качественной продукции из нержавеющей...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.02.16 18:48
Автор:
Менеджер
г. Москва
Нету
Господа работодатели, вы не задумывались о том, какую херню вы постите ? Какие то фестивали, выставки, в которых вы участвовали ( е*ать достижение). Я понимаю, что хочется быть хорошей компанией, хочется положительных отзывов, но таких к сожалению нет и не будет. Я вообще не понимаю, как вы ещё существуете с такими долгами, огромными дырами в бюджете и "славой".
Пожалуйста, закроетесь уже, не пудрите людям мозг....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.02.16 10:41
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет.
Очень удобная позиция - лучшая защита -это нападение. Видимо только этим можно "компенсировать" такую текучку кадров и наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Скорее всего низкая самооценка руководства. Почему? Видимо нравится им, когда работник отработав месяц, приходит за своей зарплатой с виноватым видом и мольбой в глазах. Скорее всего только так и может самоутверждаться самодур. Недобросовестная...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
29.02.16 10:22
Автор:
Виталий
г. Москва
Обучение. Оформление с первого дня.
За каждым сотрудником ведется слежка. Нам реально советовали аккуратнее говорить на рабочих местах. Руководство орёт на сотрудников если они, не дай бог, обновили резюме на hh.ru. Денег, которых вы заработали, не получите. При мне девочку чуть ли не с пинками уволили за то, что она резюме обновила. У них даже на перекупку нужно в очередь становиться за десятью тысячами. Менеджеры прячутся от недовольных клиентов,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
