КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 110992
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 110992
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 19
19.02.19 19:34
Автор:
Юлия
г. Санкт-Петербург
Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами.
Опыт, который можно получить на жёстких переговорах с гигантами типа Балтики или Х-5, пригодится всегда и везде. Я научилась залезать во все смежные предметные области и стала гораздо лучшим специалистом, чем просто КАМ.
Нормальная з/п с нормальной бонусной схемой на которую я реально могу влиять.
Передача информации между коллегами, когда передают друг другу клиентов и проекты. Информация у всех структурируется по-разному: вроде, есть общие правила и алгоритмы, а в итоге всё равно сложно понять.
24.01.19 10:24
Автор:
Иван Иванов
г. Санкт-Петербург
Белое оформление, дочка сбербанка, дмс, приятная атмосфера в коллективе.
Огромное количество менеджеров, не выполняющих свои прямые обязанности. Много людей, нанятых по блату, компетенция которых оставляет желать лучшего, вывозить приходится рядовым сотрудникам низшего звена. Ребят, лучше качество проектов, а не их количество!
Впечатления о компании остались неоднозначными, но в целом рекомендую для трудоустройства.
27.09.18 12:41
Автор:
Антон
г. Санкт-Петербург
Их нет!
В СПб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам. Так же решают кому жить, а кому умереть, исключительно основываясь на своей личной приязни к сотруднику. С приходом последнего...»
31.08.18 15:16
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Есть ряд приятных людей, на этом все
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.
03.03.18 09:30
Автор:
Рыжая
г. Санкт-Петербург
Компания -дочка Сбербанка, в значит все доходы белые и зарплата без задержек. Руководство адекватное. Хорошо то, что обязанности меняются и ты не застаиваешься с одним функционалом на долго. Но это при желании, если нравится долго заниматься одним и тем же- пожалуйста.
Празднуют корпоративы, коллектив хороший-дружный. В будет есть столовка и кафешка, если хочешь-модно с собой еду рин Мои, на каждом этаже есть...»
Бц так себе, дурацкая система вентиляции и часто бывает душно, а затем пять это оконные войны- кому холодно , а кому нечем дышать.
Бюрократия с документами в бухгалтерии и вечно занятые переговорки
21.07.17 11:34
Автор:
Дмитрий
г. Санкт-Петербург
ЗП БЕЗ ЗАБЕРЖЕК
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал.
основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров".
один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством.
Люди увольняются...»
07.10.16 13:04
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Близость к метро
ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев)
Отчасти белая ЗП
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора.
- Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена)
- Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников
- Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан)
- Премия загадочная часть, могут дать, а могут и...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.06.16 20:18
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Мягкий диван на ресепшене.
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.03.16 23:21
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
-бесплатные печеньки и вода в кулере
-10 минут от метро
-зарплата официальная
-ДМС
-зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50)
-много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается
-овощное руководство (не может и 5 слов связать)
-ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт)
-корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала)
-квартальную премию ни...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »