ГК Кейтеринбург

Все положительные сообщения оставили работники отдела по работе с персоналом, я лично их уличил во лжи, в действительности тут кидают на деньги, работы реально много, официальная часть по минимуму все остальное в конверте, премий нет, ЗП маленькие, а обещают хорошие, врут. В действительности тут многих на деньги кидают, лично мне говорили сотрудники что их кинули.

не рекомендую тратить время и ходить туда даже на собеседование,за внешне очень привлекательным офисом маскируется вся "культура"этой конторы, ведут себя так будто сделали одолжение пригласив на собеседование,сидят две клуши предпенсионного возраста, которые даже не подготовились к собеседованию,и не знают как зовут кандидата,который к ним пришел,хотя было назначено определенное время (показатель полного не...»

Начну с того, что все положительные отзывы написаны кадровым отделом данной компании. Потому что нормальный человек не будет восторгаться тем, что там происходит. Тренинги, обучения... все зомбирование на 100%!!! В сотрудников закладывают то, что самое главное это их работа. Когда попадаешь в этот коллектив, это заметно сразу, у людей просто и тем других нет кроме как о работе. Если почитать положительные отзывы,...»

Мне позвонили и пригласили на собеседование на непонятную вакансию , которую очень вяло разъяснил дядечка в телефонной трубке. Собеседование проводил исполнительный директор , на вид лет 18 , прыщи с лица не сошли и молоко не обсохло, но фразы умные кидал и пытался казаться очень профессиональным. В итоге с трудом поняв что им надо , выяснила что они шевелят новую тему с открытием розничных пивнух и нужен бегунок...»

Неуважительное отношение к кандидатам. В начале октября по моему резюме поступил звонок, пригласили на должность технолога. Прошла два собеседования успешно, хоть я и не имею опыта в некоторых моментах в данной должности. Это было озвучено. И, несмотря на это, они сказали, что будет предоставлено обучение и в дальнейшем они готовы были работать со мной. Договорились о том, что я увольняюсь со своей основной работы...»

1) "Серая" компания (официальная часть 10 тр, остальная бОльшая часть неофициальная), 2) Офис по принципу open space с условными перегородками, арендуемый (что сможет себе позволить компания в условиях нормальных некризисных цен на аренду - открытый вопрос), 3) Служба подбора персонала - внешняя (бывший руководитель службы персонала работает на подряде), 4) При подборе дают кейсы на 3 дня уровня готовой...»