избенка

Красиво поют про з/п 33к + если не бухать и т д + еще 10к норма в день 900 коробок надо делать ага я в голову раненый их прям буду считать Ага я так и поверил

ненормированный рабочий день,отношение менеджеров презрительное,много невыполнимых требований,нет нормальных перерывов на обед вообще.Что ещё можно сказать?? ЗП. на нормальной точке может и будет 35тыс.,но сначала придётся поработать за 18-20тыс. Потом все эти штрафы,тайники,менеджеры с проверками и всякая другая нечисть....не каждый выдержит.Сто раз подумайте стоит-ли туда идти работать.А собеседования это...»

График работы 4/2 с 8 до 22 часов; ▪ В компании проводится двухдневное обучение; ▪ Полностью "белая" зарплата; ▪ Оплата: фикс. за выход + % от продаж магазина за смену, в среднем 40000-45000 руб.

График работы 4х2. С 8 утра до 22 часов!!!!! 14 часов рабочий день, это вообще нормально? Как вообще возможно так измываться над людьми, предлагая такие скотские условия работы? А это, между прочим, и касса, и деньги, и материальная ответственность. И еще приветливым быть необходимо с покупателями. А потом штрафы, недовольства и вот такие отзывы, как на этом сайте.

Отношение к людям как к мясу. Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя. Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на...»

Отношение к людям как к мясу. Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя. Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на...»

Ребята, если вы хотите попасть на кадровую позицию в отдел персонала и вас уже даже пригласили на интервью, - не катайтесь попусту в Строгино, читайте сначала отзывы о компании! Моё впечатление: вакансия висит на "работных" сайтах просто для галочки. Должность ассистента отдела персонала, скорее всего, есть в штатном расписании, стало быть, зарплата для будущего ассистента также заложена в бюджет, и совсем не...»

Народу на собеседовании очень много, заполняешь анкету, в отделе кадров очень красиво "поют" описывая компанию и условия труда, Обещали проверить данные и перезвонить, естественно никто не перезвонил!!жаль потраченного времени!

Не тратьте время в пустую на кадровые вакансии. Прокатаетесь зря. Мучили несколько дней, потраченное время, деньги и нервы. Смысл искать новых сотрудников, если никто не уволился и штат не расширили. Вакансии висят с лета просто так. А это уже о многом говорит... за столько времени не нашли сотрудника???Странно...

Зачем собирать столько людей в отделе кадров,все едут такую даль просто так. По каким критериям выбирают на работу эти молодые неопытные кадровики непонятно,можно подумать они разбираются в людях, молодые соплячки,видно что к своей работе относятся не серьёзно, зря только гоняют. ОТВРАТИТЕЛЬНО!!!!!!!!!! впечатление осталось ужасное. ДИРЕКТОР ОБРАТИ ВНИМАНИЕ КТО У ТЕБЯ РАБОТАЕТ В ОФИСЕ И НЕ ГОНЯЙТЕ ЛЮДЕЙ...»