ооо "телеком-экспресс"

Первое это ЗП не реально низкая, если хочешь можешь и 50000 получать но работать на износ придётся где попало и в две смены , я это прошла, Второй минус роста карьерного НЕТ чтобы тебя удержать сделают старшим и проведут через так называемый золотой резерв, я на минутку их 2 раза проходила, но заветной должности не дождалась , за то с улицы набирали друзей руководства очень круто! И последнее самое отвратительное...»

Некомпетентная hr по имени Ставцева Виктория, которая всю нашу группу проекта Uniqlo обманула с инфой по з.п. Завысила сумму, а после оформления выяснилось, что получать в лучшем случае можно 30 т.р., из которых 24 т.р. - оклад. В макдональдсе платят больше. После недели обучения троих человек уволили, якобы не прошли тест, хотя у тех, кого уволили, балл был выше тех, кого оставили. Оно и понятно, оставили тех, кто...»

Был только на собеседовании и на стадии оформления документов, не понравилось сразу что куча каких то вопросов, левых тестов и прочего, мало информации конкретно о самой работе. Потом после собеседования, было тестирование, потом разговор с якобы будущим руководителем, далее мне перезвонили пригласив на оформление. Полтора часа подписывания бумажек, забрали трудовую, и будущим числом назначили дату обучения, за это...»

Сначало обучение: все дают в скомконом виде,учат только хорошо делать заказы, но тренер здесь не причем, программы видно сверху кидают, когда садишься в линию полный ноль, большое спасибо старым операторам и ЗРГ помогали всем чем могли. Работа: Программы все виснут среднее время звонка не сделаешь -50% премии, что бы найти место где сесть если ты не с 7 утра большая проблема, клавиатуры и мышки заедают, буквы...»

Неуважение с работникам. не корректное поведение преподавателя во время обучения.. нервозность перед сдачей теста нагнетается самим преподавателем. материал доносится плохо.Полное отсутствие уважение к людям старшего возраста. открытая предвзятость к ним со стороны руководства.Увольняют практически без обьяснений.При обучении нет возможности практиковаться на компе! Только теория...и...никому нет до этого дела!...»

Постараюсь быть максимально объективен и краток. Если ты, уважаемый соискатель, рассматриваешь работу в колл-центре, то мне думается, это может означать следующее: а) у тебя нет того опыта, который тебе нужен для устройства на достойную работу; б) РЕАЛЬНО ты ничего не умеешь или ничего не хочешь и не обладаешь специальными знаниями и умениями, который могли бы высоко оплачиваться; в) ты ищешь временную...»

- очень низкая з/п. Оклад 25 (чистыми)+премии (максимум 6-7 тыс.) и то, если повезет получить ее. - ДМС дается только через 9 месяцев работы (за это время контора может развалиться); - Большая текучка; - Объем работы не соответствует з/п; - Ставка 176 руб./час Совет тем, кто работает еще там, если увольняетесь - то отработайте целый месяц,так как ставка при неполном месяце будет 110 руб./час.

приглашен на собеседование . цель компании - сбор персональных данных . ни о каком трудоустройстве даже ни думайте.

После долгого поиска работы приглянулась вакансия оператор call центра в компании Телеком-Экспресс, куда брали без опыта и обещали всему научить. Только спустя время я поняла как мне повезло с обучением, поскольку эти 1.5 недели группу, которую набрали, обучал один человек ( обучающих в основном 2-3 человека и каждый предоставляет информацию на свой лад). Моим первым проектом стал «РЖД» и 1.5 недели это мало...»

1)Маленькая зп (16500 оклад до вычета, ну совсем ни о чем). Хотя не будем лукавить, можно и премию хорошую получить, смотря как работать будешь. 2)Хамское отношение людей (звонящих) . Звонят и разговаривают так, как будто мы им что то должны. Могут оскорбить, что то вроде "понаберут тупиц в эти колл центры" . Иногда клиенты могут просто орать в трубку и материть, но в таких случаях есть инструкция что делать,...»