АВИАХЭЛП ГРУПП

Ну что ж устраиваемся по удобнее, ниже разбор несостыковок выявленных в вашем ответе: 1) Если корпоративный дух состоит из подогревания отнюдь не товарищевских отношений в коллективе, на все возможных запретах, наблюдении, а так же в поощрении поклёпа напоминает больше роман Оруэлла 1984, а не работу мечты. 2) Опыт был не 4 месяца, а 8 в смежной работе, я б не сказал, что это принципиально, но учитывая, что мне...»

Одному лишь богу известно хватит ли тут места, чтобы всё описать: 1) Из работников пытаются сделать роботов, общение с коллегами не поощряется, иногда и запрещается, то ли хотят, тем самым обострить конкуренцию внутри компании, то ли от большого ума. 2) "Рынок труда большой" - "Незаменимых людей нет" Девиз компании. 3) Курильщики будьте бдительны, если Вас заметят с коллегой по работе на улице за сигареткой,...»

Раз 7 -10 переключали чтобы дозвониться до контрактного лица. Видимо Надеждина Алена. Сама Алена несколько раз ошиблась во времени и дате собеседования. К назначенному времени не явилась. Предложила тесты на уровень Вассермана , никак не связанные с моей работой.

Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала. Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы...»

Итак... я ушла не дойдя до конца испытательного срока 2 недели. Все время работы помимо того что функционал сложный до меня доматывался руководитель Операционного Отдела. Причем доводила до нервного тика. Например требовала сменить тембр голоса или если вдруг пропустила запятую в письме по почте -то грозила уволить. Из-за этой маразматической особы текучесть кадров бешеная. ЕЕ ненавидят все. Я справлялась со своей...»