АВИАХЭЛП ГРУПП

На мой взгляд, очень непрофессиональный подход к подбору персонала. Это не про HR. Друзьям, коллегам-юристам данную компанию точно не порекомендую, а Фин. директору, проводившему данное собеседование,...»

Высшее руководство (с) относится к большинству сотрудников как к.... Позволяют себе орать на подчиненных в присутствии коллег. Не всегда обоснованно. Отлично показывает уровень воспитания и делового этиаета. Мотивирует к свершениям (нет). Отношение к тебе будет меняться в зависимости от фаз луны, видимо, или с какой ноги встать (я не врач, ставить диагнозы не имею права, но специалист явно найдет обширное поле...»

Собеседование проводит какая то мразота. Во первых опаздывает, во вторых сидит грубит и машет руками. Ни один вменяемый человек после такого собеседования не пойдёт работать в это гавно. Это был единственный и последний раз, когда я приехал в эту жопу митино.

1. Тупорылый тест. 2. Хамство со стороны hr. 3. Угрозы уже на собеседовании о штрафах за провинности на работе. 4. Повсюду камеры. Никто ни с кем не разговаривает. 5. Hr говорит - вам позвонят или в среду или в понедельник. В итоге никто не позвонил ни в среду ни в понедельник) что к чему? Смысл на собеседование звать?) Ах да. Ещё метро митино это жопа!

Пока есть куда расти, отрицательные стороны не сильно мешают)

: 1) странный подход к отбору кандидата — Вы вместо того чтобы пообщаться с руководителем, заполняете ненужные бумажки о Вас, тест Айзенка на IQ. В итоге, Вас оценивают по бумажкам, а не по Вашей личности — это неверный подход, я считаю. Общение с человеком важнее голой бумажки. 2) Далеко ехать до компании, если Вы живете не на окраине Москвы 3) Отдел кадров не в состоянии перезвонить самостоятельно кандидату и...»

Это змеиное логово. Отвратный коллектив. Хочу особенно отметить отдел персонала и бухгалтерию. К новым сотрудникам относятся плохо,период адаптации проходит в стрессе. Руководители отделов бездари,не умеют ставить задачи,не поддерживают, только заваливают работой и только требуют -требуют-требуют постоянно моментального исполнения,а сами "0"знаний. Особым дебилизмом отличается мадам Кузнецова Н.представитель...»

Ребят, это дно. Если вы хотите сгубить свою молодость в организации с неадекватным тотальный контролем, дикими переработка и отсутствием даже Понятия "коллектив", то вам в АВИАХЭЛП. Ну, или вы родственник кого-то из руководства... Я даже не хочу описывать весь этот ужас. Провожают оттуда, как на праздник. Во время моей работы в этом серпентарии ушло человек 15. Никто ещё не пожалел, что ушёл.

Все никак не могу понять, какое отношение тесты Айзенка на IQ имеют к собеседованию. Это раз. Компания утверждала, что примет решение по вакансии в определенный день, для меня это было принципиально, а потом резко переобулись, сказав, что подумают еще 2 недели. Это два. Мусолили-мусолили, в итоге так и не взяли. Почитал отзывы – оно и к лучшему, нашел в итоге нормальную работу.

собеседовал с алёной. собеседование заняло 2:40 15 минут ждал собеседования, 40 минут писал IQ тест, никак не связанный с моей работой. получил отказ через 2.5 недели. офис: опен спейс с неудачным расположением зон отдыха и кухней-аквариумом. все говорят шепотом. везде камеры с записью звука. туалет как в макдоналдсе, перегородки где все коллеги слушают как ты ходишь в туалет. работают с русскими...»