MW-Light

Ужасная текучка!!! Не успеваешь запоминать лица. Корпоративный дух отсутствует и руководство никак не поддерживает его, компании плевать на сотрудников (водой толком обеспечить не могут, не говоря уже о каких-либо корпоративных праздниках). На собеседовании говорят, что KPI всегда выплачивают, а на деле это совсем не так. Компания план не выполняет, а его еще и завышают при этом. От европейского только слово...»

Заманивают высокими зарплатами, на самом деле платить вам будут только сумму как на испыт сроке всегда, больше ни копейки не получите! Рассказывают сказки про план, который никогда не выполняется, так что квартальные и никакие премии не светят в принципе, хотя при приеме ровным счетом утверждают наоборот. Текучка страшная, сотрудники уходят очень быстро разобравшись в планах. Работы очень много, тотальный контроль...»

У Господина Фризена постоянно должен быть фаворит,как когда-то был Романенко, за тем,что ему льют в уши он не видит реальной картины происходящего,накручивая стоимость китайщины до нереальных цифр,как писали ранее,никакого немецкого контроля нет, конкуренты продают аналогичный товар дешевле, а компания просто не успевает за рынком, у руля в некоторых отделах стоят непрофессионалы,которым дали власть в руки и они...»

Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.

Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб. Интерью...»

Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.

Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни...»

1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков,...»

Приходится терпеть самодурство Директора Смирнова.Нереальные планы.Очень дорогой товар.

Далеко от дома. Люстры действительно производят в Китае, хотя не вижу в этом ничего криминального.