MW-Light
Другие названия: ЗАО "Глассберг"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.mw-light.ru
Телефоны: (495) 9806605
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 109357
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.mw-light.ru
Телефоны: (495) 9806605
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 109357
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании MW-Light
Разбор отзывов о компании «MW-Light»
Картина отзывов преимущественно негативная. Чаще всего сотрудники описывают высокую текучесть, нестабильную мотивацию с труднодостижимыми или меняющимися планами и грубое либо унизительное общение со стороны отдельных руководителей. Повторяются жалобы на тесный и душный офис, избыточный контроль, ограничение самостоятельности и работу за пределами обычного графика. Несколько авторов также отмечают неясное распределение обязанностей и отсутствие регламентов между подразделениями. При этом в отдельных отделах сотрудники хвалят коллег, взаимопомощь и командную атмосферу; ряд авторов сообщает о своевременной выплате зарплаты. Опыт найма неоднороден, однако два кандидата описывают неприятное взаимодействие с руководителями уже на собеседовании. В целом локальные плюсы отдельных команд не перевешивают повторяющиеся проблемы с управлением, мотивацией и удержанием персонала.
Что чаще всего хвалят
- Хорошие отношения и взаимопомощь в отдельных командах
- Своевременная выплата зарплаты у части сотрудников
Основные проблемы
- Высокая текучесть кадров
- Недостижимые или меняющиеся планы и нестабильный KPI
- Грубое и унизительное обращение руководителей
- Тесный и душный офис
- Избыточный контроль и ограничение самостоятельности
Как проходит найм и собеседования
- Неприятное отношение руководителей на собеседовании
Отзывы о компании «MW-Light» Всего: 38
07.10.21 19:34
Автор:
Веталий
г. Москва
Сейчас, наверное уже нет плюсов как таковых.
К глубочайшему сожалению, сейчас остались одни минусы.
Когда величайшая компания на российском рынке по продаже декоративного света, катится в овраг.
И виной этому падению, к сожалению стали не только...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.19 08:28
Автор:
Аноним
г. Москва
-Работала в отделе розничных продаж, могу сказать, что остались в основном приятные воспоминания, наш отдел был одной командой, мы помогали друг другу, было очень приятно работать. Руководитель всегда нас поддерживала и шла нам на встречу.
-Компания проводит отличные корпоративы.
-Зарплата выплачивается вовремя.
- Добираться неудобно, от метро нужно ехать на автобусе
- Из-за того, что компания работает с европейскими клиентами, приходится иногда выходить на работу в праздничные дни, т.к. российские и европейские праздники не всегда совпадают
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
07.03.19 21:48
Автор:
Аноним
г. Москва
зарплату платят, удобное расположение офиса
В компании руководители продаж активно сливают менеджеров, прикрывая свои косяки и задницы, лишь бы их не уволили одним днем. Это главный девиз лизоблюда Богданова и тормоза Гукова. Обращается Богданов к подчиненным как к быдлу, в комплексе с матами и разнесением сплетен, и именно этот недоруководитель стравливает всех коллег в отделе. Не понятно за что таких держат!!!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.02.19 16:02
Автор:
Аноним
г. Москва
Хаос можно косячить и никто даже не заметит. Держат весь колхоз, с плохим образованием и примитивным мышлением. Сильный менеджмент отсутствует, ваши косяки будут незаметны! Увольнений нет, текучка потому что народ сам уходит из-за того что не выполняют план. На этом плюсы кончились....
Собственно о плане продаж, который там некому просто выполнять! До сих пор работает баба с тазом на голове чапайкина, у которой самые низкие показатели продаж, а то когда их делать, жрет пирожки на кухне целыми днями. В регионах ее не переваривают, новинки брать отказываются...глухо, кто-то из продаж пытается что-то продать, но как понимают, что от чапайкина - разговору конец, берут у конкурентов, пусть даже дороже....»
23.01.19 13:21
Автор:
Виктор
г. Москва
Оформление с записью в ТК. Своевременная, хоть и не всегда выплата зарплаты.
Для тех кто питает иллюзии о "немецкой" компании, хочется сразу сказать, что это все, не больше чем пыль в глаза, всего лишь прикрытие. Фирма конечно же российская, во всех ее проявлениях. Текучка в отделах бешенная, уходят не только менеджеры, но и руководители отделов. В некоторых отделах люди работающие по полтора года, считаются старичками. Планы завышены, и принимаются зачастую, основываясь не на показателях, а...»
03.01.19 15:53
Автор:
Новый год
г. Москва
Зарплату платят
Судя по количеству и периодичности появления комментов г-жа Хелен не справляется с ролью кризис-менеджера, бросившего все силы на оптимизацию бизнеспроцессов, Прискорбно, прискорбно сознавать, что, имея возможность приносить пользу в немецкой школе, она не приносит пользу в качестве менеджера.
31.12.18 00:43
Автор:
Абв
г. Москва
Доброжелательные коллеги. Гибкие часы работы. Зп платили во время.
имел честь работать в данной компании 2 месяца.. Работа распределялась не равномерно между сотрудниками.
В течении 1ой недели, глава отдела проектов уволил 2х сотрудников списав на них свои же косяки, на которые ему эти же сотрудники указывали не раз. Как итог, во всем отделе ни осталось никого кто знает немецкий и самая большая площадка по продажам под новый год осталась без контроля.
Кошмарная текучка кадров.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.11.18 23:08
Автор:
Иван
г. Москва
Нормальная компания да как и везде. Деги платят. Работать надо а не пинать лаботрясы. Жёлчь льётся ну Бывет, чтож так унижаться фукууууа
Прям чувствуется кто хреначитКакое же хамство со стороны обиженых и походу уволенных работничков, позорища
25.10.18 16:32
Автор:
Анастасия Степановна
г. Москва
Круто, у нас появился корпоративный чатик.
Слушайте, ну если это доска отзывов и предложений, то
(1) Правда какие-то бизнес-процессы прописать было бы круто. Иногда сущая мелочь загибается из-за того, что вроде никто делать не обязан, по старой привычке делает ВиконтДеБражелон, но фиг ты его уломаешь если у него луна в Козероге. Четкие обязанности, особенно на гранях смежных отделов.
И будет нам счастье....»
Тут реально есть KPI. Вот прям настоящий KPI. Все как у больших. То есть его реально могут не выплатить. Поэтому - добрый совет. На собеседовании говорите о той сумме з/п, которую хотите. Без учета KPI. KPI пусть будет бонусом. Получили - круто. Не получили - все равно все ОК.
Парковка только для руководства. (фууу)
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »