Сеть магазинов фамилия

Была вынуждена уволиться так как директор используя свои служебные полномочия не дала допуск к своим прямым обязанностям - работе за кассой(и решила уволить неугодного ей сотрудника по личным мотивам). поводом для этого послужил такой рабочий момент. 8 декабря 2018г. во время вечернего перерыва второго кассира я работала одна за кассой подошли две покупательницы и попросили снять антикражные магниты с обуви,т.к....»

Пустая трата времени, эмоций и денег на проезд. Собеседование на офисную вакансию проходит в два этапа. В промежутке между этапами необходимо заполнить объемную анкету для СБ. Первый этап- рекрут, руководитель отдела. Второй этап - руководитель отдела, директор департамента. На втором этапе вас ожидает неожиданность, ибо к собеседованию присоединяются все сотрудники потенциального отдела и каждый будет задавать...»

Пригласили на позицию " Младший Байер". Махинации с зарплатой.

ВАКАНСИИ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ВИСЯТ КРУГЛЫЙ ГОД, ВАМ ДАДУТ ЗАДАНИЕ ПОСЕТИТЬ МАГАЗИН В КАЧЕСТВЕ ТАЙНОГО ПОКУПАТЕЛЯ, РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДОСТАВИТЬ В КОМПАНИЮ, А ДАЛЬШЕ - "ЕСЛИ ПОДХОДИТЕ - ПОЗВОНИМ". НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ - ОНИ НЕ ПОЗВОНЯТ, ТАКИМ ОБРАЗОМ КОМПАНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОНТРОЛЬ РАБОТЫ МАГАЗИНОВ - БЕСПЛАТНО. ШИКАРНОЕ АНТИКРИЗИСНОЕ РЕШЕНИЕ((( БЕССОВЕСТНЫЕ!!!! СОИСКАТЕЛИ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ.

1. Не платят ту зарплату которая заявлена в объявлений. Могут вообще задержать ее. 2. Сразу вам в вашем договоре никто не ставит подписи и печать. Нужно подписи заказывать за три дня.Печать они вообще не ставят. 3. Если вы РТЗ то вы в этой компаний внештатный сотрудник. Если кассир то вы числитесь в штате.

Обещанная зарплата при собеседовании не соответствует реально выплаченной! При графике 2/2 вы вряд ли дотянете до 25 тысяч в месяц (при невыполнении магазином плана продаж). Да и с подработками вы не дотянете и до 30. Притом, что график 2/2 постепенно искореняется, т.е. становится нерентабельным для компании. Советую работодателю при собеседовании говорить реальные условия работы и зарплаты, а не морочить головы....»

Принята была в компанию согласно образованию и опыту работы контролера качества. В итоге проработала 5 месяцев, не дали даже до отпуска доработать. Пройден испытательный срок три месяца, в процессе его прохождения. со стороны руководителя не было критических замечаний по работе. Начальник отдела Шигурова Анна Витальевна безграмотная (сомневаюсь что имеет проф. образование), самодурша (работает по принципу симпатии и...»

Вакансия младшего байера постоянно висит на Хедхантере, третий год точно. Меня это насторожило, но все же решила попробовать. Прошла несколько этапов собеседования, выполнила задание ( посетить несколько магазинов, сделать отчет по ассортименту). Результат - неделю молчали, потом сообщили что взяли более подходящего человека. И вуаля! Вакансия снова на хедхантере. Бесплатный маркетинговые исследования проводите,...»

Из плюсов только одно, но и то, это только снаружи. Работал в нескольких магазинах через другую организацию, так как у них нет этой штатной единицы. В ТЦ Вешняки вроде все хорошо, и коллектив, и руководители. Но вот тут сложилась ситуация!! Управляющая предложила работать с ними!! Я был не против, но не каждый день, поскольку есть основная работа. Управляющая предложила, пусть не каждый день, но можно и так, с...»

Говоря о работе в офисе, конкретнее, в закупках, Фамилия - самый рисковый выбор работодателя в это нестабильное время. Увольнение в течение испытательного срока без объяснения причин вам гарантировано. Причина напрашивается очевидная - экономия. После испытательного срока заработок должен ощутимо вырасти, поэтому проще вас уволить "по собственному желанию" и взять следующего кандидата на короткую карьеру. Сложность...»