гольфстрим охранные системы

Мне кажется ,что просто после того как вирус бомбанул , это подкосило компанию . Потому что стало ну прям плохо . Стали за все штрафовать, лишь бы просто не платить тебе денег . А на что жить то ?

Очень часто оставляют на вторые, третьи сутки работать. График который тебе изначально подбирают, и на который ты соглашаешься, потом никак не соблюдается, могут среди ночи, из дома выдернуть, и приходится...»

Мнение к тебе очень предвзято. Начальник относится к тебе ,как к мусору . И это если честно максимально выводит из себя . Ты работаешь ,стараешься , а на тебя просто забивают с высокой башни !

Все плохо было . Зп очень низкая . Мне ни на что не хватало . Ещё и за такую сумму , с тебя требуют работы за троих ! Платить сначала начините людям !

Если вы ищите работу, то ни в коем случае не идите в эту шарагу. Денег вы там не заработаете, но время можете потерять. Тем более не стоит рассматривать их вакансии если вы сейчас работаете и ищете другие варианты, останетесь без работы вообще. Как выглядит трудоустройство в эту контору: вас оформляют, потом 2 месяца вы сидите дома, это типо обучение. За которое вам должны заплатить 40 тыс.(их естественно никто не...»

Все ходят злые, помощи не дождаться, в офисе постоянно холодно, руковдство постоянно тобой недовольно даже когда у тебя много продаж, всегда найдут до чего докапаться.

Очень нестабильная компания. Самодурство процветает! Собственник может просто решить, что надо уволить кого-то и уволит. ТОПов отжимают за время испытатьельного срока и выбрасывают. т.к. у них денег нет платить им нормальное рыночное ЗП.

Саздаетя такие условия при которых работаь не возможно, у коллег которые давно работают невозможно допроситься о помощи, за любую провиность могут оштрафовать.

Постоянно задерживают заработную плату, за все даже за безобидную мелочь штраф. В колективе все грустные и нерзговорчивые

Процессы не отстроены, никакой системности и четкого взаимодействия. Все работает на "авось, и так сойдет". При этом планы ставят очень высокие. Руководство не слышит своих сотрудников, часто увольняет из-за расхождения мнений.