стильпарк

Оформляют по договору ГПХ, но при этом четко оговаривают время прихода и ухода с работы и предоставляют рабочее место. Но договор ГПХ этого не предусматривает, это пункты (рабочее время и рабочее место) именно трудового договора. Так что записи в трудовой вам не видать.Видимо, компания из за большой текучки экономит на налогах и возможность уволить в любой момент сотрудника так же привлекает эту компанию. Иначе...»

После собеседования и тест задания взяли на работу и сказали, когда приходить оформляться. Но за несколько дней до оформления и заключения договора начали требовать сканы паспорта и снилса, так же выслали на почту анкету, где тоже просили прописать паспорт и всех родственников. На вопрос для чего это делать заранее и зачем скан паспорта? Ответ: нам так удобнее оформлять. Но видимо сотрудники не знают, что...»

шарашка разводит дизайнеров на бесплатные технические задания, под видом, что им требуется дизайнер, далее тишина. Не тратьте на них время, коллеги дизайнеры.

Если честно думала, что я одна такая:) сама не решалась на отзыв! но увидев, что пишут о компании и об отношении в триумфе. тоже словечко вставлю!:) и я ходила на стажировку в феврале в этот магазин, отстажировалась два дня, помогала с товаром, все такие приветливые, но угадайте что сказали после второго дня стажировки??:) имеются еще стажеры, ждите пару недель! а вот после первого дня, если вам не подходит...»

Никогда не писала отзывы, но в этом случае не смогла сдержаться!!! Увидев вакансию продавца-консультанта, позвонила в отдел кадров, пригласили на собеседование в Триумф Молл, приехала, заполнила анкету, которую никто не читает (а потому что им никто и не требуется! Это бесплатный рабочий труд, а самое обидное-что трата чужого времени!!!) Поговорила с управляющей Анастасией, которая сказала, что есть беременная...»

Когда почти все в декрет ушел - работать тяжело было за троих, офис в Москве не умеет искать персонал по городам. Зарплата хоть и белая. и во время, но не то чтобы прям большая

Зарплата средняя по нашему городу, инвентаризация, все недостачи из кармана сотрудников магазина, форма за свой счёт. С другой стороны, где-то по-другому?

Компания постоянно нарушала тк рф и права работников, переработки не оплачивались, более того могли поставить переработки в твоем графике без твоево ведома. приходишь на работу в один прекрасный день, а график полностью поменялся. Требовали постоянно проявлять лояльность к компании, при том что компания по отношению к работникам никакой лояльности не проявляла. Могли просто так лишить премии. После инвентаризации...»

Работы много, есть личные планы продаж, выполнил - получил премию, не выполнил - не получил или частично получил Так что в подсобке не отсидишься. Но поработав 1,5 года в других компаниях (то зарплаты серые, то обещают и не платят), я поняла, что в Стильпарке было вполне нормально

Я был у Вас на собеседовании в октябре 2016 года, с тех пор вы активно обновляете одну и туже вакансию "Супервайзер". Что найти никак не можете? Может перестаньте врать людям! Ван не нужна данная вакансия, вам нужно создавать видимость работы, чтобы вас самих под зад не пнули!