Группа Гута

Ни в коем разе, случае, даже мысли не допускайте сотрудничать с Гутой (особенно ДЕВЕЛОПМЕНТ), кромешный АД: руководство (в адекватности которого большой ?), отношение, выплаты, подставы, интриги - это все ГУТА. Верю и надеюсь, что руководство (годами и десятилетиями заседающее) смоют в утиль и дадут "волшебного пендаля" для разгона. Особенно г@вно компания себя показала в период пандемии, нарушение ТК всеми...»

Отвратительная компания,жаль потерянного времени и опыта. все что знал -пытаются заставить забыть и играть по своим правилам. На 1 подчиненного 5 бестолковых руководителей и замов. Проверка на проверке .Пытаются жить по принципу вор у вора дубинку украл. Оскорбления и унижения сотрудников норма в компании. Управляют в большинстве своем тупоголовые солдафоны и чинуши.Сватовство и кумовство. Премируют только...»

очу огородить всех потенциальных сотрудников от этой компании . После того как началось в стране то что сейчас происходит , они открылись с такой стороны что нет слов !!! В этой компашке , начался беспредел , нарушение ТК .Оплату сократили на 50 % , людей заставляют брать за свой счет .Повальное увольнение , причем пытаются уволить не заплатив . На июль 2020 года , уволилось больше 200 человек . На людей плюют ,...»

Крайне тяжёлый объект, в плане ТО. Очень старые коммуникации, требующие капиталки. Новые инженера, пришедшие на смену старым - это настоящие комуняки и уставщина. Каждый на своей ВОЛНЕ. Не умеют организовать работу. Каждый хочет своё. Под дурака пытаются заставлять рабочих, выполнять обязанности, не прописанные ни в договоре, ни в должностных обязанностях, что является прямым нарушением КЗОТ РФ и как следствие,...»

Расскажу по порядку: после собеседования просят для СБ (Служба безопасности) весь комплект документов - аттестаты инн и тд и тп + супер анкета на 5 листов. Ура!!! Я прошла СБ! Был пробный день (стажировка), далее отработала одну полную смену, выйдя на следующую смену, с утра отдел кадров сообщил, что в течение дня они оформят все документы о моем приеме на работу. В обед сообщили, что оформят вкладыш в трудовую...»

- отвратительные рабочие условия.опять же, не во всех департаментах. и это очень несправедливо. СанПин бы на вас натравить. - постоянные угрозы лишения зп за невыполение планов продаж. Руководство, спуститесь с небес. менять нужно всю гнилую структуру компании,а не наказывать людей за то, что впахивают и до сих пор верят, что смогут что-то изменить. - энтузиазма новеньких хватает ровно на неделю. потом хочется...»

З/п в 1,5 - 2 раза ниже рынка. Регулярно штрафуют (даже на 500 руб.) приказами сотрудников за все, что только можно придумать. Совет директоров - сущие люмпены! Из-за чего прибыль холдингу приносят лишь "Объединенные кондитеры" (родом из СССР). Остальные убыточны: Гута-клиник, Гута-Девелопмент, Savoy Москва, Savoy Seychelles, Курорт «Пирогово» и т.д. Эффективность управления - ноль!

Как пришел, коллеги сразу сказали, что Аналитики в Гуте более двух месяцев не задерживаются. Через пару недель стал понимать почему: 1. Дают расписаться в "Плане на испытательный срок" (если ни на что более не отвлекаться сделать успеете). 2. Каждый понедельник планерки у руководства АСД (Администрации совета директоров) - это полные Лохи. Поговорив с ними поймете, что эти люди всю жизнь занимались посевной, а...»

Чмошная компания. кидает акцинеров подконтрольных ей компаний. по пао красный октябрь дивиденды не платят . накопилось уже более 9 млрд рублей нераспределенной прибыли. выкуп не объявляют ждут снижения цены акций до нельзя. Цену на принадлежащую заводу недвижимость занижают в 12 раз. в общем не советую пользоваться услугами этих чмошников. конфеты красного октября гавно полно с завышенной ценой.связываться не стоит....»

Проработал довольно продолжительное время в Департаменте ИТ, есть что сказать. Людей используют самым подлым и циничным образом, пытаясь выжать последние силы, если договаривались о деньгах устно - вы их не увидите, т.к. даже на договорной основе этого добиться очень сложно. Кинуть - норма, кидают не только партнера, даже своих. Работники, уровня до средних начальников, для компании большое ничто, независимо от...»