Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Другие названия: ФЦК в сфере производительности труда
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 43540
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 43540
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Разбор отзывов о компании «Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда»
В отзывах сотрудников о компании преобладает негативная оценка. Наиболее часто отмечаются такие проблемы, как некомпетентное руководство, коллектив с низкой мотивацией и высокой текучкой, атмосфера лизоблюдства и стукачества, а также отсутствие профессионального развития. Многие авторы считают, что работа в компании приводит к потере самоуважения и не приносит пользы ни в профессиональном, ни в личностном плане. В ряде отзывов упоминается, что компания занимается имитацией деятельности ради освоения бюджетных средств, а реальные достижения отсутствуют. Также отмечаются случаи давления на сотрудников, угрозы увольнения, отсутствие перспектив и социального пакета. Среди немногих плюсов чаще всего называют своевременную выплату белой зарплаты и комфортный офис, однако эти преимущества не компенсируют основные недостатки. В интервью-отзывах кандидаты жалуются на формальный и некомпетентный процесс отбора, отсутствие обратной связи и чрезмерное количество этапов собеседования. В целом, отзывы рисуют картину неблагоприятной рабочей среды с низкой удовлетворённостью сотрудников.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата белой зарплаты
- Комфортный офис
Основные проблемы
- Неквалифицированное руководство и коллектив
- Высокая текучка и негативная атмосфера в коллективе
- Отсутствие профессионального развития и деградация навыков
- Имитация деятельности и отсутствие реальных результатов
- Давление, угрозы увольнения и неуважительное отношение к сотрудникам
Как проходит найм и собеседования
- Формальный и некомпетентный процесс собеседования
Отзывы о компании «Федеральный Центр Компетенций в » Всего: 19
13.11.23 12:51
Автор:
Пррр Ппол
г. Москва
Белая зарплата комфортный офис легко принимают на работу если есть опыт
Госконтора осваивающая бюджет на нацпроект «производительность труда». Это не консалтинг, а имитация результатов и создание виртуальных ценностей.
Если есть хоть какая-то востребованность туда лучше не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.07.22 09:59
Автор:
ТТТ
г. Москва
белая зарплата, комфортабельный офис. контора пилит деньги из бюджета под темой нацпроекта, а значит есть стабильность
все отрицательные отзывы верны. положительные или нейтрально-положительные это фейки.
если есть хоть какая-то востребованность и есть хоть куда-то податься, то не ходите на собеседование иначе будете...»
28.11.21 10:40
Автор:
еее
г. Москва
Комфортный офис. Нет задержек с выплатой белой заработной платы. Высокая по меркам регионов зарплата. Если умеешь, то можно не работать, а имитировать бурную деятельность. На самом деле эта только имитацией и...»
Коллектив - горькие неудачники. Собралось дно на рынке труда, которых никуда больше за такую зарплату не берут. Строят из себя профессионалов и порядочных людей.
Отсюда стукачество, лизоблюдство перед...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
30.05.21 08:53
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата, современный офис. Если повезет и умеешь создавать видимость бурной деятельности, то можно ничего не делать. Высокие для регионов вне Москвы зарплаты. Нацпроект до 2030 года.
Главный минус это потеря самоуважения как к человеку и профессионалу. Вместо созидательной работы занимаешься бутафорией, очковтирательством и прогибанием перед руководством.
Пока этот проект моден и покрывается, но рано или поздно появится статья, что счетная палата или аудиторы нашла высокие зарплаты при отсутствии результатов.
Миллионные зарплаты у руководства конечно у рядового состава в районе 200...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.11.20 11:30
Автор:
Карл Энгельс
г. Москва
Белая зарплата, неплохие командировочные, нормальный офис. Для регионов зарплата шикарная.
Можно получить опыт для дальнейшего устройства на более стабильную работу.
Согласен со многими отзывами.
В дополнение к другим отзывам. Система отбора компании на самом деле проста:
• Если вы им «нужны» с вами сразу договариваются.
• Если нет, то с вами свяжется рекрутер.
Во-втором случае сначала вас будут пугать многоэтапным собеседованием, могут спросить теоретические вопросы. При этом помните на какую вакансию вы откликались, если вам озвучивают другую можете не спорить – вас...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.06.20 11:04
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата без задержек, современный офис
Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут жопу начальству. Начальство некомпетентное плюс еврейское кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению...»
10.12.19 09:34
Автор:
Аноним
г. Москва
Вовремя платят белую зарплату. Комфортный офис. Частые командировки позволяют копить бонусы на полетах и кэшбэки. Зарплата РП - 150-200 чистыми, что для регионов очень неплохо. нацпроект до 2024 года.
На собеседовании РП надо отвечать четко по учебнику бережливого производства. Эчары не разбираются в предмете и любое отклонение от канона воспринимают как незнание.
Можно ничего не делать если умеешь имитировать...»
Госкомпания осваивающая бюджет на нацпроекты. С соответствующей корпоративной культурой лизоблюдства и очковтирательства. Некомпетентное еврейское руководство с зарплатами в разы выше уровня Биг 4 и Биг 3. Дутый авторитет Гендира.
Высокая текучка. Почти все работающие из регионов (и РП и в офисе). У москвичей меньше удерживающих факторов. Стоимость аренды квартир и ипотека частый предмет обсуждений коллег.
С...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.10.19 16:57
Автор:
Соискатель
г. Москва
Дело, которым занимается ФЦК, нужное во всех отношениях и для любой российской компании.
В отделе персонала работают хамоватые девочки, не знающие ничего о бережливом производстве кроме названий стандартов, не понимают суть этих нормативных документов. В частности я общался с Балашовой Ольгой.
Вот почему в России все так плохо развивается, в подразделениях, которые принимают определенные решения, сидят некомпетентные сотрудники!
Прошу руководство предприятия обратить на это внимание и отнестись более...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.10.19 22:45
Автор:
Станислав
г. Москва
Нет
Абсолютное непонимание в вещах, о которых пытаются рассуждать, а именно, - на мою вакансию был отклик, позиция - Руководитель проекта (бережливое производство). После предварительной беседы с рекрутером Бойко Татьяной выяснилось, что для предварительного отбора нужно пройти тест.
Тест заключался в следующем: высылается ссылка на видео кейса, где необходимо-
1) просмотреть видео и найти области для улучшения...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.10.19 08:42
Автор:
Flow
г. Москва
Удобный офис
Люди, уважающие себя - не тратьте время на эту секту и не читайте отзывы, написанные девочками-кадровичками.
Коллектив, в котором все гадят друг другу, подставляют ради того, чтобы изящнее прогнуться перед 'начальством'.. Боссы, которым лишь бы спихнуть на сотрудников, демонстрировать свою власть, а потом грызться друг с другом.
Если готовы попасть в мясорубку, стать пищей для этих клопов-кровопийц, которым лишь...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »