Skillbox

Полное неуважение к сотрудникам, постоянно задерживали после работы , иногда в выходные приходилось работать, и естественно никаких доплат за переработку

Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Работал менеджер отела продаж у Никифоровой Владиславы. Руководитель из нее так себе, совершенно не компетентный. Не умеет общаться с людьми, считает что ТЫ...»

Отправила резюме на НН. Вакансия корпоративный юрист, даже на собеседование не пригласили-сразу же прислали отказ, хотя у меня больше 10 лет опыта именно в требуемом им направлении. Странные конечно... возможно вакансии размещают "для вида".

Началось самое интересное в январе, людей и компанию начали как будто менять на ходу, подсовывая дешевый суррогат. Ознаменовалось это всеобщей онлайн встречей, на которой объявили, что с этого момента взят курс на "Качество!" работы отдела продаж. В чем это выразилось: разделили то направление, на котором я работал, на 3 отдельных - "Кино и музыка", "Разработка игр" и "Графика в играх и кино". Менеджеров раскидали,...»

Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Работала ассистентом отела продаж у Никифоровой Владиславы. Руководитель из нее так себе, совершенно не компетентный. Не умеет общаться с людьми, считает что ТЫ РАБОТАЕШЬ НА НЕЕ, а значит должен во всем слушаться и быть под постоянным контролем. Может в любой момент написать "Что ты делала с 11.49 до 11.58?". Может дать задачу за 10 минут до конца рабочего дня,...»

Добрый день ! Хочу написать отзыв - впечатление о собеседовании в данной компании ! Прошу заметить ,что раннее я никому и никогда не писала отзывы о какой - либо организации! Начнём с того ,что встретили меня барышни по имени Настя (менеджер HR)и Влада(сотрудник по работе с документоборотом)неприветливо. Сразу чувствовалась обстановка ,пронизанная высокомерием и незаинтересованностью ,в мою сторону . Девушка...»

Для начала давать обратную связь соискателям по результатам собеседования, которые потратили тоже своё время на встречу, это как минимум невоспитанно, и встречи проводить с руководителями тоже, если работают слишком молодые девушки, не в силах увидеть профессиональные качества человека и полностью подходящую под все требования кандидатуру, а делающих акцент на никак не относящиеся к работе будущего сотрудника факты....»

Далее факты. План у продажников 6 миллионов. С которых вы получите 1,5 процента. Если сделает хоть копейкой меньше то уже 1%, ну а, если сделаете, скажем 4,199, то вообще ничего;) Реальный средний чек курсов 30 тысяч рублей. Так как не все платят за курс сразу, а пользуются рассрочкой или кредитом. Можете посчитать сколько продаж должно быть в день. Входящие заявки есть, но их качество оставляет желать лучшего,...»

Заставляли проходить обучение по продуктам после рабочего времени, я задал вопрос, почему так? почему нельзя пройти обучение в рабочие часы, на что получил кучу словесного негодования. РОП начала истерить HR чтобы меня уволили! Я не понимаю, почему руководство допускает вообще таких людей до работы, если вы такие крутые. Эко системы и адаптации для новых сотрудников никакой абсолютно. Зато онлайн-университет №1 в...»

Компания оставила достаточно негативное впечатление. Собеседовалась на вакансию Frontend-dev/HTML-верстальщик. После собеседования с HR мной было отправлено точно выполненное в срок тестовое задание. Также была получена обратная связь о том, что необходимо сделать задание «‎Попроще» или «‎Без использования современных технологий для сборок проекта»‎‎, что, как минимум, уже прозвучало для специалиста странно. ...»