U.S. POLO ASSN
Другие названия: ООО "АР ФЭШН" ООО "Айдынлы"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.arfashiongroup.ru
Телефоны: +7 (495) 987-41-76
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Казань, Оренбург
Просмотры: 23219
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.arfashiongroup.ru
Телефоны: +7 (495) 987-41-76
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Казань, Оренбург
Просмотры: 23219
Описание деятельности:
Сеть магазинов U.S.Polo Assn, Cacharel
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании U.S. POLO ASSN
Разбор отзывов о компании «U.S. POLO ASSN»
В отзывах сотрудников о компании преобладают негативные оценки. Наиболее часто упоминаются задержки заработной платы, высокая текучка кадров, неуважительное и грубое отношение со стороны руководства, а также отсутствие прозрачности и справедливости в начислении бонусов и распределении продаж. Несколько сотрудников отмечают, что бонусы выплачиваются только после длительного испытательного срока или могут быть не выплачены вовсе, даже при перевыполнении плана. В ряде отзывов говорится о неофициальных практиках, таких как серая бухгалтерия и принуждение к дополнительным денежным сборам. Также отмечаются проблемы с организацией труда: отсутствие полноценного обеденного перерыва, нестабильный график, отсутствие поддержки при болезни и плохая атмосфера в коллективе. В одном отзыве упоминается положительный опыт с официальным трудоустройством и своевременной выплатой зарплаты, однако даже там отмечаются проблемы с коллективом и руководством. Опыт кандидатов на собеседованиях также в основном негативный: несколько человек сообщают о неоплачиваемых стажировках, отсутствии обратной связи и использовании кандидатов как бесплатной рабочей силы. В целом, отзывы сотрудников и кандидатов указывают на значительные проблемы в управлении, мотивации и отношении к персоналу.
Что чаще всего хвалят
- В отдельных случаях зарплата выплачивалась вовремя
Основные проблемы
- Задержки заработной платы
- Высокая текучка кадров
- Грубое и неуважительное отношение руководства
- Несправедливое распределение бонусов и продаж
- Проблемы с организацией труда и условиями работы
Неоднозначные моменты
- Выплата заработной платы вовремя — В нескольких отзывах сотрудники отмечают задержки заработной платы, однако в отдельных случаях сообщается о своевременной выплате.
Как проходит найм и собеседования
- Неоплачиваемые стажировки и отсутствие обратной связи после собеседования
Отзывы о компании «U.S. POLO ASSN» Всего: 13
14.09.18 15:25
Автор:
Аноним
г. Москва
нет никаких плюсов
Была попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. После заполнения анкеты на след. день сказали выходить на стажировку. На стажировке никто толком ничего не объяснил, сказали стоять у входа , улыбаться, здороваться с каждым и предлагать товар. Вместе с тем нужно успевать работать в зале, раскладывать вещи и т.д. Обед 30 минут раз в день, стажировка длится как полный рабочий день до 22.00 (хотя в других...»
07.08.18 19:47
Автор:
Валерия
г. Москва
Компания хорошая, платят вовремя, такси после 12 если задерживаешься до дома везет( правда иногда таксисты засыпают за рулем), ОПЛАЧИВАЕТСЯ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК 2недели около 20000(учись на здоровье или спи дома), естественно по ТК РФ.
Карьерный рост есть если...
Если повезет с директором, женщины в этой должности иногда немного больны на голову:(
А если вам повезет то на уровне магазинов это не плохое место
И да кстати фирма Турецкая так что аккуратнее;)
30.05.18 08:26
Автор:
Part Timer
г. в Моск. обл.
Официальное трудоустройство с первого дня
Зарплата формируется из по-часовой ставки и бонусной системы с "личных" продаж. "Личные" продажи очень быстро становятся общественными, не важно на сколько ты продал, если для получения бонусов или выполнения плана не хватает администратору (он же кассир), зам.директору или какому-нибудь продавцу, который в дружеских отношениях с замом или с самим директором, то все продажи, при их "ничегонедалании" приписываются в...»