ООО "Манго Телеком"

HR компании абсолютно неадекватен в своем поведении. Техническим специалистам сложно будет попасть на работу, потому что наткнувшись на девочку-HR, которая сама не понимает кого ищет люди потеряют свое время.

рук отдела подбора персонала - самый ужасный руководитель, которого мне удалось встретить на своем профессиональном пути. Все классные hr-ы разошлись. Она не умеет строить диалог, постоянно жует, все у нее валится изо рта, причем даже во время совещаний. Жалко, что она развалила весь отдел наших эйчаров. Совершенно некомпетентная, в компании никто не понимает, почему она еще работает. Даже подрядчики отказываются с...»

Не ожидал, что будет групповое собеседование и сразу с начальством. Расчитывал на личную беседу с эйчаром, так как опыт в продажах небольшой. В итоге затупил. Если кому пригодиться, то задание такое, просят с разбега продать то, что ты раньше продавал.

Не то, что искала. Работа скорее для молодых, уверенных.

По телефону спросили почему покинула последнее место работы, отвечаю - не интересно заниматься региональным и удаленным подбором. Пригласили на встречу. Разговаривали сразу с директором HR, которая плюхнулась в сандалях в кресле и весь разговор ковырялась в волосах/ При опыте в подборе 3 года, начали разговор с учебы Какие предметы нравились, средний бал,тема диплома и какое практическое применение дипломной работы....»

не взяли, предложили уровнем ниже, но уже я не согласился.

- невыполнимые гигантские планы - зп ниже чем обещают - рост медленный и перейти из отдела в другой сложно, они скорее возьмут "с улицы", чего я понять не могу В целом работать можно, но мне не подошло.

Итак, начнем. Скажу честно, в компании я не была, ибо не пригласили, но об это по порядку. Вакансия оператор call-центра, а также телемаркетолог появляется на работных сайтах с завидной регулярностью. Я бы даже сказала, что постоянно. Увидев впервые, я откликнулась, но, тут меня ждало разочарование-отказ пришел через минуту. Никто мне не звонил, никто не задавал никаких вопросов-просто отказали, сразу! Откликнулась...»

Так просто туда не пробраться. Сначала бюро пропусков, потом идешь через охрану, потом уже дверь Манго тоже под кодом, надобно звонить в эту дверь. Открывают быстро. Все сотрудники ходят с пропусками на веревочке. Отдельная ода сотрудникам. Пока ожидала рекрутера(менеджера по подбору), видела нескольких человек и возник вопрос, а платят ли тут деньги? Компании вместо огромной таблички-названия лучше бы заняться...»

Тоже о службе персонала. Обратный ответ из службы персонала после второго собеседования никто не дал. И на письмо с просьбой дать ответ спустя обещанное время, никто не ответил.