АО Гипрокислород

Планов много, их рисуют, а делать некому. Официальный фин отчет за 2019 год: 1. падение выручки почти в 10 раз; 2. убытки; 3. отрицательные чистые активы, против положительных в 2018 году; 4. динамика сокращений 74% рост. Особенно радует директор по ИТ - взяли веб-дизайнера, а сайт уже несколько лет не меняется. Видимо, внедряет новые технологии - не мешайте, тссс... Офис с тараканами, рядом с ж/д куда даже...»

Новый ГД уволен из Роскосмоса со скандалом. Главный критерий эффективного работника - низкая зарплата. Если кто про вас скажет ему, у вас слишком высокая з/п , то вам он предложит снижение. Или вам предложат 2 оклада, а если нет, то и статьей угрожать будут. Он понимает, что в суд люди не пойдут, так как на работу больше не примут нигде и поэтому согласятся. Поэтому всем совет: не вздумайте туда идти работать.

Постоянно снижение соц пакета: 1. нет дмс - убрали; 2. снижены социальные выплаты; 3. мобильная связь не оплачивается. Нет новых договоров - кто смог ушел. Кроме, Газпрома никому не нужный институт. У Газпрома плохо с деньгами - институту конец. Задача ГД - отсидеться за закрытыми дверями. Зоопарк "сбитых летчиков" и их стюардесс...

Уважаемые соискатели! Если Вы хотите быть уволенным по итогам некого «служебного расследования»,где ни в одном локально-нормативном акте Данной «замечательной» компании не прописано-Вам сюда!Welcom.Причины они обязательно найдут.. Начнём с того,что генерального директора в этой компании меняются каждые 1,5 года,соответственно каждый Руководитель тащит «Своих»,убирает «стареньких».Совмещать несколько должностей на...»

В компании всех сокращают, проектов нет. От старой команды остались слезы. Новый директор просто валенок с личной прости.уткой под боком. Жаль. Хорошую компанию развалили.

Новый генеральный директор очень интересный субъект: полезных связей нет, новых проектов за полгода нет, а старые проекты от предыдущего директора мы "доели" или у нас их забрали. Зато теперь у директора есть новая команда, включающая в себя хостесс из Китая. Другая часть новой "команды" нового директора хоть и не хостесс, но пользы институту столько же.

Сменился ГД и компания превратилась просто в ДНО! Не дай Бог приходить в эту компанию людям «со стороны», все «вновь прибывшие» - успешно пристроенные новым главнокомандующим по знакомству ( к слову, в голове 0, в кармане стабильная зп). Никаких перспектив, никакого светлого будущего, сотрудников выживают без зазрения совести, в компании творится полный беспредел, атмосфера оставляет желать лучшего! Рыба гниет с...»

Офис расположен рядом с кузницей быдла . Засратовский "менеджмент" обязательно всплывёт в других организациях Москвы и области. Работодатели, будьте бдительны, если в резюме соискателя увидите "руководитель в Гипрокислороде", знайте - перед вами самое законченное отребье, гоните этого пассажира обратно в засратов увесистыми пинками в зад.

За несколько лет работы ни разу не добавили зарплату, тем кто в хороших отношениях с начальством так им постоянно премии дают, всем остальным ничего. Когда начинала работать, то была лучшего мнения, а поработав поняла, что надо было обходить это место стороной. Руководство недавно поменялось, работать стало невыносимо, теперь сотрудников за людей не считают, много хороших специалистов уволилось, на их место никого...»

Обособленное подразделение в г.Подольск. Ужасная шарага. На одного исполнителя 3 не компетентных руководителя. Девиз компании - "Кто везет, на том и едут". Никакого карьерного роста. Срочные договора от 3 месяцев до 1 года. Уволить могут раньше, повод найдут. Постоянная текучка кадров. Начальник КБ импульсивный человек, без навыков управления, не компетентен в работе, деградация личности как профи. Не...»