Учи.ру
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: uchi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Саратов, Ярославль
Просмотры: 58777
Описание деятельности:
Сайт: uchi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Саратов, Ярославль
Просмотры: 58777
Описание деятельности:
Российская онлайн-платформа, где учащиеся из всех регионов России изучают школьные предметы в интерактивной форме.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Учи.ру
Разбор отзывов о компании «Учи.ру»
Отзывы сотрудников о компании в целом крайне негативные. Наиболее часто упоминаются низкая зарплата, непрозрачная и сложная система бонусов и штрафов, а также регулярные переработки и отсутствие карьерного роста. Много жалоб на некомпетентное и зачастую грубое отношение руководства, высокую текучку кадров, а также на то, что сотрудников могут уволить без объяснения причин или по формальным основаниям. В ряде отзывов отмечается неэффективная работа HR-отдела и отсутствие поддержки со стороны кадровой службы. Некоторые сотрудники отмечают хаотичность процессов, слабую адаптацию и обучение, а также неразбериху в распределении задач. В качестве плюсов иногда упоминаются возможность удалённой работы, молодой коллектив и интересные задачи для новичков, однако эти преимущества не компенсируют основные проблемы. Среди кандидатов на собеседованиях также часто встречаются жалобы на непрофессионализм HR, отсутствие обратной связи и неуважительное отношение. В одном из отзывов отмечается, что для начинающих специалистов компания может быть стартовой площадкой, но для опытных работников и карьеристов она не подходит.
Что чаще всего хвалят
- Возможность удалённой работы
- Подходит для начала карьеры
- Интересные задачи для новичков
Основные проблемы
- Низкая и непрозрачная зарплата, сложная система бонусов и штрафов
- Высокая текучка кадров
- Грубое и некомпетентное отношение руководства
- Отсутствие карьерного роста и развития
- Постоянные переработки и неструктурированная работа
Как проходит найм и собеседования
- Отсутствие обратной связи и игнорирование кандидатов после тестовых заданий
- Некомпетентность и непрофессионализм HR-отдела
Отзывы о компании «Учи.ру» Всего: 27
03.08.18 12:04
Автор:
Татьяна Татьяна
г. Москва
Производит качественный образовательный продукт, можно рассмотреть вакансию удаленный оператор при условии отсутствия опыта работы. При этом не рассчитывать на частичную занятость, планы выставлены с учетом 8-9 часового рабочего дня. От общения с менеджером по персоналу Ольгой остались приятные впечатления, скорее всего это сотрудник кадрового агенства, потому что весь остальной персонал фонит некомпетентностью.
Откликнулась на вакансию в колл-центр, изначально анонсировали частичную занятость 5 часов в день, но по факту необходимо сделать 11 звонков в час, не просто звонков а, провести полноценную презентацию (не дозвоны не считаются), если не успел выполнить план работаешь в оставшиеся время (как раз выйдет полных 8-9 часов и получишь 15т.р. возможно т.к. присутствует какая то хитрая система штрафов)... Как оператор с...»
28.06.18 00:07
Автор:
Соискатель
г. Москва
---
Не близко от метро.
Согласовали встречу с hr , за день до этого меня пригласили в офис и обещали что будет общение с руководителем (хотя я просила по скайпу встречу). Приехав в назначенный срок, со мной пообщалась только девочка из hr , объяснив что времени у руководителя нет. Зачем тогда приглашать вообще ? Просто рассказать немного о вакансии, и только после отправить данные руководству отдела? Почему не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.06.18 22:38
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Нет
Полный непрофессионализм со стороны hr-отдела! Дева, которая , запинаясь ,читает по телефону текст вакансии, назначила Skype-собеседование( в итоге оно не состоялось из-за неких технических неполадок). В итоге она провела его по телефону и минут 15 зачитывала по бумажке примерно то же , что и в первый раз. И , о счастье, прослушав меня буквально 5 минут, сообщила , что согласует следующее Skype-собеседование с...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.05.18 14:01
Автор:
Аноним
г. Москва
Удаленная работа
Скотсткое отношение к сотрудникам, текучка, постоянные дедлайны, передердивание с задачи на задачу, зарплата ниже рынка, низкий уровень ряда сотрудников. Работа подойдет только для начинающих.
21.04.18 02:37
Автор:
Аноним
г. Москва
Есть хорошие ребята
подходит для начала работы (берут почти всех, не знаю положительная ли это стороны, как оказалось, отрицательная)
Низкая зарплата, вечные попытки заставить всех переработать. Ужасные условия труда, хоть офис находится и в центре, но проблема с воздухом (жарко и некомфортно) стояла вечно
Роста нет никакого, типичная галера, хорошо только менеджерам, которые все по блату, на остальных всем плевать. Все победы себе присваивают теже менеджеры, проблемы, которые вечно возникают от неквалифицированности менеджеров вешают на...»
07.04.18 01:46
Автор:
Аноним
г. Москва
Приятный офис, качество продукта
Отдел кадров настолько профессионален, что проводит собеседование с 4 людьми одновременно. Впечатление от компании (которая делает действительно качественный продукт) безнадежно испорчено фамильярностью и наплевательским отношением к соискателям.
11.01.18 18:58
Автор:
Дарья
г. Москва
Очень-очень странная работа HR. Не знаю про всех, но Елизавета- это просто шедевр. Таких как она прям надо отправлять на курсы этики. Прошла с ней первое собеседование, выслала тз. Меня позвали на второе собеседование уже с руководителем. Мне сказали что позвонят и назвали определенный срок. По прошествии этого срока я позвонила сама. Так сказать напомнить о себе и решать как и что дальше делать. Елизавета -...»
Прошла собеседование на вакансию менеджера по кадрам, обещали перезвонить. Итог позвонила сама, пригласили на повторное прошла с тестирующими вопррсами по кадрам.
Общалась с Леонидом финансовым директором, руководителем кадров Еленой.
А теперь самый аут это - так называемый директор по персоналу ХРИСТОЛЮБСКАЯ ЕВГЕНИЯ. Что сказать некомпетентная, девочка 22 годов, ели говорящая, не понимающая вопросов по...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »