Учи.ру
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: uchi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Саратов, Ярославль
Просмотры: 58775
Описание деятельности:
Сайт: uchi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Саратов, Ярославль
Просмотры: 58775
Описание деятельности:
Российская онлайн-платформа, где учащиеся из всех регионов России изучают школьные предметы в интерактивной форме.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Учи.ру
Разбор отзывов о компании «Учи.ру»
Отзывы сотрудников о компании в целом крайне негативные. Наиболее часто упоминаются низкая зарплата, непрозрачная и сложная система бонусов и штрафов, а также регулярные переработки и отсутствие карьерного роста. Много жалоб на некомпетентное и зачастую грубое отношение руководства, высокую текучку кадров, а также на то, что сотрудников могут уволить без объяснения причин или по формальным основаниям. В ряде отзывов отмечается неэффективная работа HR-отдела и отсутствие поддержки со стороны кадровой службы. Некоторые сотрудники отмечают хаотичность процессов, слабую адаптацию и обучение, а также неразбериху в распределении задач. В качестве плюсов иногда упоминаются возможность удалённой работы, молодой коллектив и интересные задачи для новичков, однако эти преимущества не компенсируют основные проблемы. Среди кандидатов на собеседованиях также часто встречаются жалобы на непрофессионализм HR, отсутствие обратной связи и неуважительное отношение. В одном из отзывов отмечается, что для начинающих специалистов компания может быть стартовой площадкой, но для опытных работников и карьеристов она не подходит.
Что чаще всего хвалят
- Возможность удалённой работы
- Подходит для начала карьеры
- Интересные задачи для новичков
Основные проблемы
- Низкая и непрозрачная зарплата, сложная система бонусов и штрафов
- Высокая текучка кадров
- Грубое и некомпетентное отношение руководства
- Отсутствие карьерного роста и развития
- Постоянные переработки и неструктурированная работа
Как проходит найм и собеседования
- Отсутствие обратной связи и игнорирование кандидатов после тестовых заданий
- Некомпетентность и непрофессионализм HR-отдела
Отзывы о компании «Учи.ру» Всего: 27
14.12.23 15:57
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
удаленка
Ужасные условия труда, получаешь 230-250 рублей за урок, за который ученики платят от 1000 рублей. Постоянные штрафы. Бывает такое, что платформа виснет и ученик с преподавателем не видят друг друга и не могут...»
24.03.23 11:09
Автор:
Аноним
г. Москва
____
Гнилая контора. Обкрадывают преподавателей. Штрафы берут с потолка, в договоре нет конкретики относительно системы штрафов, могут снять оплату за любой урок, не обосновав это ничем.
Поддержка работает просто...»
15.07.22 09:40
Автор:
Олеся Олеся
г. Москва
Нет
проработала месяц, заработала 5000 ( не 40000, как заявлено в объявлении) ! Очень много отменённых занятий учеником( за которые не платят) вводный урок оплачивается 125р. В течении уроков много глюков,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.07.22 05:14
Автор:
бывший сотрудник отдела...
г. Москва
работа из дома. работал в учи.дома - это направление обучения с репетиторами.
Закончилось мое сотрудничество с данной компанией - моему счастью нет предела! Не тратьте свое время!
Люди не могут дозвониться, но вопрос не решается, то есть клиенты и потенциальные клиенты - много раз...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.04.22 17:15
Автор:
Анжела Иванова
г. Москва
Хорошая команда hr, стремятся перенимать опыт западных коллег
В общем ключевое здесь слово «стремятся». Когда попадаешь внутрь организации и приступаешь к обязанностям, понимаешь, что оказался в типичной низкосортной компании под прикрытием прогрессивной. Адаптировать...»
07.07.21 11:27
Автор:
Александр
г. Москва
первоначальное общение вполне адекватное, Эмилия так зовут сотрудника с кем я общался, общалась хорошо
Когда выполняешь бесплатное тестовое задание, было бы здорово получать хотя бы фидбэк. Но тут решили не тратить время на людей и просто проигнорировать просьбу. Та же эмилия на просьбу забила. Зачем вам...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.11.20 18:54
Автор:
Аноним
г. Москва
Зарплата была безусловным плюсом. Сказали сразу — мотивировать будем денежно. Мотивация работала. Коллектив сразу впечатлил спокойствием, профессионализмом и доброжелательностью. Для человека, привыкшего работать в конторах с отношением «ты смеешь хотеть денег, смерд?!» это был культурный шок. Кроме того, непосредственное начальство не гнушается техническими новшествами, не скупится на похвалы и приветствует...»
Стартап со всеми вполне объяснимыми неудобствами. Немного сыроватый продукт, местами хаос и непродуманность рабочих моментов. Небольшие сложности с рабочими инструкциями — есть пара неприятных минных полей для новичков.
Далее тезисно об «осадочке»: Проработал 2 месяца. Взяли в отдел международной клиентской поддержки на пике аврала (начало учебного года, много заказов и мелкой, нудной, но важной работы). Первый...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.08.20 11:08
Автор:
Алексей
г. Москва
Нет
Выполняешь тестовое задание, с которым справляешься хорошо, но в итоге HR просто пропадает и не отвечает на сообщения.
Вывод: либо проталкивают себе людей "по знакомству", либо очень низкий уровень профессионализма у сотрудников отдела кадров.
Никому не советую откликаться на вакансии этой конторы.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
15.07.20 14:20
Автор:
Максим
г. Москва
Проект со смыслом — помогать детям с учебой.
Внимательное отношение к продукту.
Большая команда с множеством интересных задач.
Можно найти свое место, поставить самому себе задачи, найти проблемы и решать их.
Очень стабильный и надёжный фундамент бизнеса — проникновение в систему образования на уровне госов.
Из-за размера компании иногда медленно проходят процессы.
Невысокая готовность к рисками.
02.12.19 23:13
Автор:
Аноним
г. Москва
HRы, которые пишут сами себе положительные отзывы
Увольняют одним днём, если ты их чем-то не устроил, низкое качество кода и сотрудников, крайне сжатые сроки.
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »