ЗАО "Блэнк Архитэктс"

Зарплату платят копеечную, часть налом. Договор трудовой составлен так, что хрен чего предъявишь потом по заниженной зарплате. Задержки в выплате ЗП больше месяца могут быть, при этом часто. Чихонь выводит...»

Не выполняют договоренности, после найма меняют руководство, переводят в другой отдел, мнение твое никто не спрашивает. ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ! С каждым месяцем все хуже. Учитывайте, что при увольнении...»

Задерживают зарплату. К тому же и сроки выплаты ЗП перенесли на позже, просто предупредив. Недавно всем объявили, что всех в одностороннем порядке переводят в другую компанию. Пишите мол заявления по...»

Отношение к сотрудникам плохое, могут задержать зарплату или платить неофициально ( без обсуждения), много переработок, которые никак не окупаются. В коллективе нездоровая атмосфера.

Абсолютно всё! Ужасный офис, отвратительное руководство, отсутствие мотивации, суды за выплату расчёта при увольнении, задержки зарплаты, HR, не выплаты отпускных, командировочных и т. п. Работаешь на износ,...»

ЗП не платят, руководство хамское!!!! Отношение к сотрудникам ужасное, такой мерзкой компании я еще не видел....... Люди! Не ходите туда работать, не тратьте зря свое время. Поставщикам не платят, удавятся...»

Жесть, не платят зп, меняют должности, лучше найти сразу нормальную работу, чем тратить свое время тут

Изменили должность и заработную плату без допника, никого не смутило, что в договоре было совсем другое, и я не подписывал никакие изменения, потом начали задерживать зп, потом насильно отправлять в отпуск и...»

все остальное. Владельцы – кучка поляков. В компании есть еще одно архитектурное бюро Clancy Engineering (ООО "Кланси Инжиниринг"). Не важно, куда ты попадешь, все одно. Отношение к людям ужасное. Ты можешь...»

Совершенно непрофессиональное руководство в лице госпожи М. Никакого уважения к подчиненным, люди здесь как рабочий материал. Захотела госпожа выкинула когда надо кого угодно. Не хочет сотрудник уходить по собственному - потратят денег на суды в разы больше, чем могли бы выплатить по сокращению. Дело принципа госпожи. Не думал что в современное время в компании с иностранным руководством такое вообще возможно. ...»