Аутентика

Серая компания!!! Куда смотрит налоговая более 20 лет?!?! Я была несколько шокирована, когда мне на собеседовании объявили это. Почему-то по телефону сказать заранее не смогли, что несколько умиляет, потому что не все готовы идти в серые компании работать, особенно уже в наше время. Например, я сразу говорю, что меня такая работа не интересует, чтобы не тратить время ни свое, ни HR. Тем не менее, из-за...»

Ну во- первых, чистое вранье, про принятие на позицию еще 5 девочек . Все кто были приняты покинули компанию по разным причинам, но уж никак не из- за компетенции. Кого- то не устроило неофиц оформление, кого- то киданули с зарплатой и прочее, то есть компания не отвечала тем условиям, которые озвучивались на собеседовании. Смешно писать про каких- то 5 девочек на позицию- наглое вранье. Одна осталась, но как...»

Почитала комментарии выше и не смогла пройти мимо! HR директор Тихомирова отвратительный человек. Сплетни, склоки, скандалы - все эти слова характеризуют её. Сколько человек уволены при мне только за то, что не понравились ей. Потрясающе, не правда - ли?)) Компания довольно таки хорошая, но если бы такой HR директор работал изначально в ней, то она потопила бы этот корабль, а сама бы сбежала, как сами знаете кто....»

Уволили не понятно за что, причину назвать не смогли. Сотрудники HR Тихомирова и Жданова некомпетентные, наглые, не приятные личности с гонором. Матерятся и даже не стесняются. Тигран пригласил на работу нового руководителя Анну, так Тихомирова на весь офис возмущалась исключительно матом из - за неё. При принятии на работу потеряли документы. Пришлось восстанавливать самой. Уволили, видимо из - за того, чтобы...»

Не выплачивают заработную плату , не оформляют официально на работу, в целом мошенники. менеджер по персоналу Юлия Тихомирова в таких случаях сливается и не берет трубки

Низкоквалифицированные сотрудники , особенно HR, кидают с зарплатой, никакой организованности, серые схемы, нет официального оформления и куча бесполезных говно тренингов. Особенно хочется отметить « косметолога» Марину и Настю, которые не только отвратительно знают продукцию , но и не сильны в дерматовенерологии вообще. Зря потраченное время и прокурорские проверки для компании, чтобы знали как не платить...»

Самая большая проблема компании- некомпетентные и хамоватые( плюс безграмотные) сотрудники, начиная с отдела кадров. При приеме на работу утеряли паспорт и не извинились. Самая тупая и неадекватная Юлия Тихомирова. Изначально предлагают официальное оформление в штат, приглашают работать и присылают список для официального оформления ( трудовая книжка и тд) По факту- заключают агентский договор,...»

Собеседовали 2 человека. HR - менеджер и старший дизайнер. На собеседование зовут всех подряд, вместо того чтобы посмотреть портфолио заранее и сэкономить время себе и соискателям. Потом заявляют что у них очень много претендентов и, чтобы получить тестовое задание я должна еще сама позвонить и напомнить о себе. Портфолио все же посмотрели на самом собеседовании, но с телефона(ШОК!). В итоге HR -менеджер все же...»

Собеседование действительно длиться очень долго ( около месяца, а то и больше) если работа нужна срочно-это точно не Ваш вариант. Далее обучение (стажировка) : заучивание наизусть (до тошноты, до запятой) смысла и ценностей компании. Посещение всех семинаров (интересно) с дальнейшим зубрением всех их преимуществ, не зависимо от того, на каком бренде будете дальше работать. Ваш бренд вы должны будите сдавать до...»