мерлион
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.merlion.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Самара
Просмотры: 223448
Сайт: www.merlion.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Самара
Просмотры: 223448
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании мерлион
Разбор отзывов о компании «мерлион»
Отзывы сотрудников формируют преимущественно негативную картину. В нескольких историях повторяются неофициальная часть зарплаты, риск увольнения без понятного объяснения и неудобные либо плохо оборудованные рабочие места. Два сотрудника также описывают проблемы с отпуском, а в продажах встречаются жалобы на низкий фактический доход и сокращение премий. При этом отдельные устойчивые плюсы есть: упоминаются гибкость рабочего графика, бесплатные чай и кофе, а также столовая. Опыт с выплатами различается: одни сотрудники получали зарплату вовремя, другие сообщают о задержках, а один автор — о невыплатах части сотрудников. Кандидаты неоднократно сталкивались с поверхностными собеседованиями, неясным описанием условий и предложениями с неофициальной частью зарплаты.
Что чаще всего хвалят
- Гибкость рабочего графика
- Бесплатные чай и кофе
- Хорошая столовая
Основные проблемы
- Неофициальная часть зарплаты
- Увольнения без понятного объяснения
- Плохо оборудованные и тесные рабочие места
- Проблемы с отпуском и его компенсацией
- Низкий доход и сокращение премий в продажах
Неоднозначные моменты
- Своевременность и полнота выплаты зарплаты — Два сотрудника сообщают о своевременных выплатах, тогда как другие описывают задержки, а один автор утверждает, что части сотрудников зарплату не выплатили.
Как проходит найм и собеседования
- Поверхностные и невнимательные собеседования
- Неясное описание условий работы
- Предложение зарплаты с неофициальной частью
Отзывы о компании «мерлион» Всего: 21
17.02.16 07:50
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет
На собеседование сразу становиться понятно,что из руководителей никто не умеет его проводить, не умеют и не хотят слушать.
Нет никакой системы развития персонала, что говорит о не желании строить и развивать команду. Считаю, что с такими руководством компании хорошей рабочей атмосферы быть не может.