Компания разоряется!! То что происходит внутри это хаос и истерия умирающего животного который бьётся в предсмертных конвульсиях. Зарплату без ведома сотрудников урезают, просто раз и неожиданно пришло на 10 тысяч меньше. Никого не сокращают, делают все чтобы писали по собственному. Отнимают корпоративные авто ! Сотрудники превратились в рабов и тупоголовый скот! Увольняют отделами! Сотрудников в ТЦ уже нет и по...»

Скажу сразу - работа подходит только как временная(хотя, если Вы с рождения чувствуете себя рабом, то она для вас). 1- Смены(они бывают 3х видов : 1я с 6/30 утра до 15/30 вечера,2я с 11/00 до 20/00 и 3я с 14/00 до 23/00). По поводу смен - в основном руководство будет ставить первые смены, 2х и 3х в месяце практически не будет. 2 - Так называемые "плавающие выходные". (Хах..)) Кадровичка на собеседовании била себя...»

Они видят, что у них не функционируют каталоги скидок на товары и каталоги товаров? Так обычно приближаются первые признаки банкротства торговых сетей. Магазины далеко не шаговой доступности, чтоб ехать за этими каталогами и\или к высоким ценам торг. сети. А метод регистрации покупателей и ограничения доступа в магазин лиц, не имеющих отношение к юрикам (например, самозанятым, пенсионерам, домохозяйкам и т.д.), -...»

Многие завидуют друг другу и ненавидят друг друга

На дмитровке работают одни неодекваты что флор тупая дура Дарья кольцова что рук оронова Света .эксперты вообще как на подсосе в лице пухова Андрея

переработки. тяжелый график.

Начну с того ,что когда я пришла туда я была безумно счастлива и восхищалась данным местом ,так как до этого работа в сомнительных компаниях.Когда меня устроили я начала работать в отделе ,и там были очень хорошие мальчики ,которых и в итоге просто начали сбивать без каких то объяснений В моем отделе был очень хороший коллектив ,но его разрушила женшина по имени Альбина ,которую ненавидят все,но боятся.Ещё были...»

РЕЧЬ ИДЕТ О СТАВРОПОЛЬСКОМ METRO !!!!ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНО!!НАЧИНАЯ ОТ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА ЗАКАНЧИВАЯ РУКОВОДСТВОМ!!!ПРАВИЛЬНО ГОВОПЯТ ,ЧТО СТАДО ПОДЛЫХ БЫДЛО-СВИНЕЙ!КОРУПЦИЯ ПРИСУТСТВУЕТ ДАЖЕ СРЕДИ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА,ЧТО ТОГДА МОЖНО ГОВОРИТЬ О "РЫБЬЕЙ ГОЛОВЫ""???!!!НЕТ НЕ КОГО УВАЖЕНИЯ К НОВОМУ СОТРУДНИКУ НЕ СОСТОРОНЫ ПУКОВОДСТВА НЕ СОСТОРОНЫ, ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА!!!В ТАКОМ ГАДЮШНИКЕ Я ЕЩЕ В СВОЕЙ ЖИЗНИ НЕ КОГДА НЕ...»

1. Зарплата приближена к реальному МРОТ. девиз компании: "Премий не было, нет и не будет". Нет соцпакета, просто увеличенный МРОТ, чтобы не умерли с голоду. или типо того. 2. Культура персонала. Точнее отсутствие таковой. Это нечто, конечно. Особенно старожилы-начальники. Персонал можно поделить на касты, именно касты: НачУвальни, Обычувальни и ПчелкиМая)) У пчелок - нет будущего в компаниях по типу Метро. 3....»

Роман Босых и уважение к сотрудникам в одном предложении?) Только через слова "никогда" и "ни за что".