Университет СИНЕРГИЯ

Не тратьте своё время на собеседования и на устройства на работу в Холлинг Синергия (Университет и т д). Все что Вам обещают - этого не будет. З/пл -нет той,что пишут на hh, отношение,обязанности и т д.

Полно: - нет фикса никакого - нет офиц устройства - задерживают зарплату - выдают зарплату не полностью, а как им хочется - учредители непонятно где носятся, не работают. Вложили деньги, ждут прихода, бесятся, но работать не будут. Купили себе игрушку за бешеные бабки и сидят сложа ручки. Отношение к людям ужасное. Никакого уважения. Высокомерные, не ответственные, не профессиональные люди.

На собеседование в данную недокомпанию приходил дважды. Лицемерные улыбки, обещания.. обещания.. и еще раз пустые обещания. Просят выслать портфолио, рекомендации и прочее, а в итоге даже обратную связь не дают. Итог — потраченное впустую время и силы. Отношение к людям как к скоту, которого даже уведомлять о решении по вакансии не следует. Причем на собеседовании нагло врут, о том что вы важный кандидат. По сути...»

Вкратце о ситуации: устраивался проджектом в Школу Бизнеса Синергия, но из-за отсутствия зарплаты с 6 мая приостановил по закону работу и жду выплат, чтобы уволиться. Мне пытались наврать о согласовании выплат в день увольнения для того, чтобы ушёл по собственному и не создавал проблем, но я онэешил остаться до покрытия хотя бы части долга от работодателя и, как показала практика, не зря. Позже выяснилось, что...»

Работа не организована абсолютно, для вида проводят 2 недели массовые собеседования скрывая на какую должность.(продавать билеты на форумы). предоставить рабочее место не смогли, пришлось собирать компьютер самому, из частей, которые почему то валяются на полу по кабинетам. Руководитель - пытается убедить что приехала работать из Таймс Сквер (при том, что проблемы с орфографией и не смогла прочесть правильно...»

1. Долгое рассмотрение соискателя; 2. Много однотипных вакансий с разной оплатой труда. 3. "Морозят" соискателей по 3-4 недели на рядовые должности. 4. Нет обратной связи. 5. Переработки не оплачиваются, работать чтобы выполнить план. 6. Задержки выплаты бонусов (серая схема) на 2-3 месяца, при высокой интенсивности работы и большого оттока персонала - не есть хорошо. 7. С возрастными не работают, видимо,...»

Уважаемое руководство университета! Меня зовут Богомолова Ирина. Я проработала у вас недолго (с 13 мая по 22 мая). Поняв, что мне не подходит график работы и сам характер работы, я написала заявление на увольнение. Никогда бы не подумала, что 1.5 месяца буду ждать расчёта, но, как я поняла, этот срок не предел. Проработала в ректорате персональным ассистентом , честно и правдиво вникала в работу, пару раз приходила...»

Пригласили на собеседование день в день- видимо нормальных кандидатов уже найти не могут. Отношение к ним соответствующее: Директор департамента престарелый мужчина Леонид засыпал на собеседовании 2 раза, читая резюме. Задавал очень абстрактные вопросы, понимая мои ответы по своему. В итоге отлучился и больше я его не видела. Видимо заснул по дороге.

Сначала все нравилось, перспективы нарисовали очень радужные, но когда сидишь по нескольку недель или месяцев на базе людей, которые были зазвонены уже сотнями таких же молодых продавцов, то понимаешь, что заработать тут не так просто. Бонусную часть зарплаты при этом нещадно задерживают. Если раньше просто не платили по месяцу- два, то теперь пришел новый руководитель со сбербанка и ввела систему, когда бонусы...»

Такого ужаса за всю трудовую деятельность не встречал, даже в конце 90-х. 70 % зарплаты платится в черную!!! При этом с задержкой в два месяца. О чем в принципе сразу сообщают. Бонусы также платятся с задержкой, в принципе не определенно по времени. Менеджмент, увы, совковый колхоз. С людьми работать не умеют. Не понимаю людей, которые сидят на 30 тыс. и ждут когда выплатят остальную часть. При этом на...»