EKF ELECTROTECHNICA

вместо лампочки должны вручать флаг. Кроме кадровика Вас встретит усталый и клиент-неориентированный продукт-менеджер, который сразу раскроет все карты (жаль сразу не обратил на это внимание) - типа ему приходится сейчас заниматься телеком-направлением (на эту должность вас и ищут) и ему интересно узнать как Вы будете продвигать новый продукт компании. А именно телеком-оболочки. Главная цель собеседований выслушать...»

Просто посмотрите сколько у них висит вакансий и в Москве и в регионах. Причем на одни и те же должности и в одних и тех же регионах. С обновлением в полгода -год. Неадекватное руководство среднего звена, неадекватное распределение работы: люди или сами разбегаются или их выжимают и выкидывают. Специалистов вообще не ценят и не уважают их мнение. Нужны послушные вечно радующиеся рабы-исполнители. Не дай боже иметь...»

-собеседование в несколько этапов: с HR-менеджером, со старшим бухгалтером,с Главным бухгалтером,с Директором и тест на компьютере (сколько это займет дней не стала уточнять); -зп серая (50/50) она и так небольшая и еще и серая,якобы после испытательного +10 т.р.,но и то не гарантия получить премию т.к. она начисляется за дополнительно проделанную работу; -соц.пакета нет. Работодатель меня не привлек с первой...»

Отзывы действительно удаляют регулярно, т.к. их слишком много. Посмотрите сколько вакансий висит у компании (!): там мало кто задерживается больше года. Видимо, у них планы такие по постоянному обновлению персонала. Загрузка работой колоссальная - про сон, выходные и личную жизнь забудьте. Чуть что - штрафы и депремирования, а выполнить всё при такой загрузке просто физически невозможно. В итоге з\п выходит, мягко...»

Зп серая 20 000. Остальное в конверте. Никакой социалки и в помине нет. Вместо нормальных вопросов по опыту работы задавали вопросы какие книжки читаю ). В общем можно было и по телефону уточнить все! И не ехать на это собеседование. Контора так себе. По мне так ИЕК рулит!

80% рабочего времени посвещено занятию формальной ху*ней, не дающей ни прироста, ни пользы компании. Некуда расти.

Такое ощущение, что ищут лохов помоложе, Был у них на собеседовании лет 5 назад, Начитался отзывов на этом сайте, их тогда с полсотни было - один негатив, но я наивный мальчик потопал на собеседование... Долго мне там мучили мозг, вопросы и тесты, после hr- а был руководитель отдела, обещали пригласить на сл. день, когда будет главный, мол я им очень понравился... На сл. день звонка нет, вечером перезваниваю сам -...»

Сотрудницы отдела персонала (эйчар). Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Эйчаркам EKF лень даже позвонить или написать соискателю для уточнения резюме и опыта, они способны только имитировать свою деятельность по подбору и отсылать шаблоны с отказами. Рекомендую руководству EKF присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr, и разогнать...»

Если вас пригласили на собеседование, не ходите и не тратьте время! Поясню почему. Промзона, окраина Москвы, далеко от метро. Офис в здании класса D на пром. территории. Столовка-рыгаловка на входе, рядом пойти больше некуда. На собеседовании вы узнаете что компания черная, и это преподносится как полное соблюдение ТК (и даже как достижение!). Далее вы узнаете о том, что нужно заполнить анкету, пройти...»