Moko recruiting
Другие названия: Моко рекрутинг
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 24749
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 24749
Описание деятельности:
Набор продающего персонала
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Moko recruiting
Разбор отзывов о компании «Moko recruiting»
Отзывы кандидатов о процессе найма в компании в основном негативные. Наиболее часто отмечается, что собеседования проходят в групповом формате с большим количеством участников, о чем кандидатов часто предупреждают слишком поздно или не предупреждают вовсе. Многие считают такой формат неэффективным и унизительным, отмечая, что индивидуальные качества кандидатов не оцениваются должным образом, а часть приглашённых выступает лишь в роли массовки. В ряде случаев кандидаты жалуются на перенос или отмену собеседований без предварительного уведомления, а также на отсутствие обратной связи после прохождения этапов отбора. Некоторые отзывы указывают на несоответствие условий вакансии заявленным, а также на подозрительный характер массовых рассылок приглашений. Вместе с тем, отдельные кандидаты отмечают профессионализм ведущих, динамичность и интересный формат мероприятий, а также возможность проявить себя и получить новый опыт. Однако положительные оценки встречаются значительно реже и не перекрывают преобладающее недовольство процессом найма.
Как проходит найм и собеседования
- Позднее или недостаточное информирование о групповом формате собеседования
- Большое количество кандидатов на собеседовании, ощущение массовки
- Перенос или отмена собеседований без предупреждения
- Отсутствие индивидуального подхода и неэффективность группового формата для оценки кандидатов
- Несоответствие условий вакансии заявленным
Отзывы о компании «Moko recruiting» Всего: 16
07.03.19 12:48
Автор:
Анатолий
г. Москва
Положительным назвать можно только предварительное общение по телефону с сотрудником компании. Хотя и это сомнительно, сотрудник не читал ваше резюме, задает вопросы, ответы на которые есть в резюме.
Пригласили на собеседование, к 10 часам утра. На вопрос с кем будет собеседование ответили, что с руководителем компании и представителем HR агентства. Будучи в 10:01 на проходной у охраны оказывается вы опоздали. Уже набрали 25 первых кандидатов, вы и все кто еще пришёл не попадаете на собеседование. Хочется отметить что это крайне унизительное отношение к соискателям. Ни кому не советую тратить своё время....»
13.09.18 19:07
Автор:
Александр
г. Москва
Нет
Не рекомендую связываться с данной компанией ни соискателям, ни работодателям. Приехал на собеседование в назначенное время, на ресепшене помимо меня в ожидании стояло ещё человек 10. От ечу, что никому не предложили пройти в офис, всех кучкуют на проходной. Подозреваю, что и офиса у них нормального нет. Спустя 5-10 минут к нам спустился мужчина и начал обрабатывать очередь. По недовольным лицам первых обработанных...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.10.17 16:38
Автор:
Татьяна
г. Москва
Да безусловно мероприятие интересное. Стоит посетить и остаться. Руководителям высшего и среднего звена интересно будет как с точки зрения собственого опыта подбора персонала, так и с целью оценки ситуации на кадровом рынке. Прошла все этапы, перезвонили быстро и сказали, что я утверждена комиссией в лице Константина. Но, к сожалению, условия оплаты труда не соответствовали указанным в вакансии
Не соответствие условий оплаты труда ( оклад+%) заявленным в вакансии условиям, озвученным по факту Константином (оклад необходимо было заработать)
07.09.17 22:11
Автор:
Кандидат в депутаты
г. Москва
Весело.
Несерьезно. Ощущение что это какой-то эксперимент Кадровых агенств, а кандидаты просто подопытные
13.07.17 20:51
Автор:
Александр Криворучко
г. Москва
Впервые был на групповом собеседовании, по началу даже как то нервничал, так как никто не предупредил, в каком виде будет проходить собеседование. Нужно отдать должное Константину, он очень быстро нормализовал обстановку, через 10-15 минут, большая часть претендентов чувствовали себя раскрепощенными.
Собеседование проходит тремя фазами, первая это краткий интуитивный тест, вторая фаза это краткая самопрезентация и...»
Как мне показалось, большая часть людей, даже не понимали куда они идут и даже не ознакомились предварительно с информацией о работодателе, но это скорее не упущение агенства, а раздолбайство претендентов. Мне кажется, что все же в начале собеседования, нужна краткая презентация работодателя, минут на 5-7 максиму, и мне кажется 10-15% сразу же отмечалось, так как реально были люди, которые в меру своей...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
30.05.17 19:00
Автор:
Аноним
г. Москва
Сам процесс прохождения такого формата собеседования довольно легкий, несмотря на то, что он групповой и в одной из его частей вам придется сделать самопрезентацию себя ровно за минуту, и очень весёлый. Сами работодатели очень довольны и готовы и дальше сотрудничать с Моко (была на собеседованиях 2 раза и спрашивала потом уже на вторичных собеседованиях с руководителями их мнение). После принятия решения...»
Из минусов отмечу то, что работают не без косяков. В первый раз не присутствовали представители организации (это обязательное условие собеседования), а Константин не обладал всей информацией о них, а то что рассказал и что было указано в описании вакансии не всё было достоверным. Во второй раз представители были и были еще какие-то наблюдатели (так я и не поняла кто такие, в общей сложности всех вместе было человек...»
18.05.17 17:03
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет
Моего мужа Пригласили на собеседование, он приехал, как положено, не опоздал!
В итоге там таких как он ещё несколько человек! Но не в этом суть! Агентство оказалось перенесло собеседование на неделю, и не предупредило (узнали напрямую у работодателя, от которого была вакансия).
Итог: потраченные 3 часа жизни.
Больше к ним не поедет!
19.04.17 11:58
Автор:
Добрый Кот
г. Москва
Сходите для развлечения, пообщаетесь с другими позитивными людьми.Посмеетесь, "поржете" в общем трэшовое собеседование!
Получил отклик на свое резюме. Почитав что собеседование в формате "сборная солянка" (несколько человек одновременно), не пошел. Для студентов и начинающих продажников будет интересно сходить но не явно кандидатам с приличным опытом работы.
14.04.17 08:56
Автор:
Аноним
г. Москва
Организация хорошая.
Считаю, что о процессе мероприятия нужно сообщать заранее. На вопросы о вакансии необходимо рассказывать в начале. Если мне нужно "активничать" на массовой игре, то я должен знать ради чего мне это нужно. 13 апреля 2017 я просто убил 2 часа своего времени.
13.04.17 15:45
Автор:
Людмила
г. Москва
Посетила два собеседования. Формат assessment для меня был новинкой. После первого визита пригласили на финальное собеседование, но, к сожалению, другие кандидаты видимо подошли лучше. Так что, все честно, это реальное кадровое агенство, которые реально подбирают сотрудников для разных работодателей. Хорошая организация мероприятия, открытое общение как с сотрудниками агентства, так и с прямыми работодателями,...»
На первом собеседовании было 30 человек, на втором около 45. Я считаю, что это перебор, так как при всем желании, перекричать столько людей затруднительно, несмотря на то, что не считаю себя тихоней.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »