СОПР Современное Проектное Решение
Другие названия: ИПС Инжпроектсервис
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: soprr.ru
Телефоны: +7 (495) 744-44-45, +7 (925) 450-70-67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15500
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: soprr.ru
Телефоны: +7 (495) 744-44-45, +7 (925) 450-70-67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15500
Описание деятельности:
Начнем с Генерального директора Янина Дмитрия Васильевича.
Человек до ужаса жадный и до жути тупой !!!!
Постоянные задержки ЗП от двух недель до двух месяцев
Отпуск не оплачивается!!!
ЗП низкая и урезают по прихоти и без предупреждений, узнаешь по факту во время получения!!!
Переработки не оплачиваются, за спасибо в лучшем случае!!!
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СОПР Современное Проектное Решение
Разбор отзывов о компании «СОПР Современное Проектное Решение»
В отзывах сотрудников о компании преобладают негативные оценки. Наиболее часто упоминается проблема с выплатой заработной платы: в ряде отзывов говорится о регулярных задержках на месяцы, выплатах частями, недоплатах и отсутствии уверенности в получении денег. Несколько сотрудников отмечают, что после увольнения часть заработанного так и не была выплачена. Также часто упоминаются высокая текучка кадров, необходимость работать по выходным и переработки без оплаты. В некоторых отзывах говорится о негативном отношении руководства, урезании зарплаты по усмотрению, а также о том, что сотрудников вынуждали писать положительные отзывы. В одном отзыве отмечается, что коллектив был хорошим, а выплаты производились вовремя, однако этот опыт единичен на фоне преобладающих жалоб. Среди плюсов иногда упоминаются удобное расположение офиса и наличие техники, но эти моменты не компенсируют основные проблемы. В интервью-отзывах кандидаты жалуются на грубое и непрофессиональное поведение руководства на собеседовании, а также на странные внутренние правила.
Что чаще всего хвалят
- наличие современной техники
Основные проблемы
- регулярные задержки и неполные выплаты зарплаты
- высокая текучка кадров
- неоплачиваемые переработки и работа по выходным
- негативное отношение руководства и урезание зарплаты по усмотрению
- вынужденное написание положительных отзывов сотрудниками
Как проходит найм и собеседования
- грубое и непрофессиональное поведение руководства на собеседовании
Отзывы о компании «СОПР Современное Проектное Решен» Всего: 14
19.10.17 00:12
Автор:
Lisa
г. Москва
Хороший коллектив. Руководство в лице Калининой ГБ, премии (2013-2015г), гибкий график.
Задержки по зарплате. Большая текучка. Неоплачиваемые задержки на работе. Проблема уйти в отпуск
01.09.17 14:53
Автор:
anonymous Sergey
г. Москва
Компы у них, канеш неплохие, но всё остальное... собсна ниже описано.
Проработал я тут ровно месяц, лучше бы дома посидел и то больше пользы былобы Начальство и колектив ниадыкваты полнейшие!!! Простейший пример - у меня проблемы с печенью и периодически надо отпрашиваться на целый день, ибо очереди, и ехать к врачу, т.к в выходные дни приёма у него нет. Такое бывает раза 4 в месяц. И собственно за это с меня содрали 2000р в конце месяца, потому что я видители не отработал. И так во...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.07.17 13:07
Автор:
Lenta
г. Москва
Не смогла вспомнить. А, заманили бесплатными печеньками в вазе, чай за счет фирмы.
Совет всем соискателям:не верьте никому и ничему.Поют красиво,но на деле все не так.Компания маленькая,чисто проектная,где люди,не дождавшись зарплаты и отчаявшись,уходят без заработанных денег.Руководит этим процессом Янин Дмитрий Васильевич.С первого взгляда показался добродушным толстячком,а на деле просто неимоверный жмот.Калинина Галина Борисовна,формальный директор по документам,человек нормальный,но ничего не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.06.17 13:35
Автор:
Аноним
г. Москва
Особо никаких
Задержка ЗП до трех месяцев. Руководители Янин и Калинина постоянно лгут и недоплачивают, большая текучка кадров. Работать надо не поднимая головы, выпуск проекта через две недели после начала работы, работа в выходные
