Петровакс Фарм

Кампания отечественная и подход аналогичный. Ни кто толком не знает точной информации. На собеседовании вам говорят одно. Потом звонят 2 разных HR и дают другую противоречивую информацию. Меняли мнение о условиях три раза за 4 дня. На производство не пустят пока не привезете трудовую, реальная ситуация думаю там плачевная, большая текучка, зарплата еле средняя по рынку, но есть штрафы и лишения премий.

Сменилось очень много людей и текучка в целом высокая,многие уходят через 4-5 месяцев. увольняют одним днём руководителей.в целом не понятно, чего хочет руководство.цели расплывчаты,все время пытаются внедрить «модные» плюшки, но выходит сумбурно это все и люди не понимают,чего от них хотят,все в сыром виде.

Ужасная компания. Денег платят мало, график работы неадекватный.

Раньше Петровакс Фарм ассоциировался с оригинальным препаратами и технологичным производством. Теперь это просто сборище некомпетентнтных руководителей с нереальными зарплатами, не имеющих представления ни о производстве, ни о качестве, ни о людях, с которыми они работают. Сплошная пыль в глаза. На рынке много достойных компаний. Не тратьте свои силы и нервы

Раньше Петровакс Фарм ассоциировался с оригинальным препаратами и технологичным производством. Теперь это просто сборище некомпетентнтных руководителей с нереальными зарплатами, не имеющих представления ни о производстве, ни о качестве, ни о людях, с которыми они работают. Сплошная пыль в глаза. На рынке много достойных компаний. Не тратьте свои силы и нервы

Раньше была хорошая компания, но после того как в 2018 году полностью сменили команду топ менеджеров, у руля встал акционер. И понеслось... компанию трясет из стороны в сторону, дальнейшие планы вообще не понятны. Все уже знают, что компанию продают, но руководство не устает рассказывать про светлое будущее. Многие коллеги ищут работу, сидят только те, кто никому не нужен. А другие фармкомпании охотно берут людей...»

При основателях и старом коллективе было работать просто в радость. Всё старое руководство просто тупо убрали, и пришли те кто просто считает и гребет бабло. И продолжают приводить своих. Вечно втирают чушь про то какие мы крутые. А на деле уроды: убрали индексацию, убрали премии, переработки не оплачиваются, убрали оплату обедов (а это на минуточку 36000р в год отняли у людей ввели какие то глупые подарочные карты...»

После прихода нового руководства 4 года назад все в компании понеслось верх тормашками. Не компетентные новые руководители практически развалились компанию. Штат старых сотрудников, которые стояли у основания компании, строительства завода( стаж у людей был по 10-15 лет работы в компании) весь убрали- или просто попросили уйти или создали такие условия, что люди сами все разбежались. Текучка страшная, люди ,...»

Компания держалась раньше на гос заказе и сотрудничестве с Pfizer. Гос заказ утерян, выпускают лишь небольшие партии гриппола как субподрядчик. Pfizer строит собственные мощности, так что и этот пункт дохода под угрозой. Последние 3года компанией руководила выпертая из Фармстандарта команда. Результаты на лицо... Чудовищная текучка кадров, уволились ВСЕ ТЕХНОЛОГИ, отдел качества разбежался целиком, ушла половина...»

Руководитель отдела кадров Лифанова Е.В. настоящий опричник - может позволить себе ходить по отделам и в повелительном тоне требовать не обсуждать любые недовольства по поводу зарплат. Фу, не достойно руководителя такой большой компании. Ну и рыба гниет с головы... С ее молчаливого согласия руководители других отделов не то,что не ценят своих сотрудников, но и могут уволить на ровном месте. Не официально, конечно,...»