чип и дип

Когда устраивалась, думала, что это мое! Вот эту профессию стоит выбрать на будущее! Я не из Москвы, приехала из Ростова. Выбирать по работе особо было не из чего, опыт в торговле есть, знания радиотехники тоже. Решила попробовать себя в этой "замечательной" и "перспективной" организации. Тем более начали названивать, обещали чуть ли не манну небесную... В итоге, особо надолго меня не хватило: зп маленькая,...»

Не советую работать в этой компании: много работы, мало платят, много спрашивают, материально ответственнен за всё. Соберешься увольняться, сдерут с тебя три шкуры. На сайте пишут положительные отзывы работники из специального отдела - все, что написано, это все вранье... не верьте. Создают, так сказать положительный имидж компании, чтобы человеку с периферии казалось, что работать здесь одно удовольствие. Все не...»

Выплачивают всю зп аж тремя частями...растягивают выплату на полтора месяца. Часть зарплаты платят, как премию... Это чтобы не расслаблялись..чтобы можно было лишить премии, если вдруг, что то не понравилось управляющему или еще кому нибудь из руководства. Постоянные штрафы, не понятно за что, постоянно спрашивают за кассу, за товар в магазине и дают дополнительную работу, несмотря на то, что ты работаешь с...»

Компания придерживается двойных стандартов. Обычные сотрудники могут быть уволены по не значительной причине. А вот блатные могут даже пить и не выходить на работу и работать дальше, как ни в чём не бывало. Это неправильно. Если уже Вы позиционируете себя как правильная компания, то будьте правильными до конца. Будьте готовы к несправедливому отношению.

Компания придерживается двойных стандартов. Обычные сотрудники могут быть уволены по не значительной причине. А вот 'блатные' могут даже пить и не выходить на работу и работать дальше, как ни в чём не бывало. Это неправильно. Если уже Вы позиционируете себя как 'правильная' компания, то будьте правильными до конца. Будьте готовы к несправедливому отношению.

Компания придерживается двойных стандартов. Обычные сотрудники могут быть уволены по не значительной причине. А вот 'блатные' могут даже пить и не выходить на работу и работать дальше, как ни в чём не бывало. Это неправильно. Если уже Вы позиционируете себя как 'правильная' компания, то будьте правильными до конца. П.С. Будьте готовы к несправедливому отношению.

Низкая ЗП, частные штрафы и списание инвентаризации в ЗП, бесконечный процесс обучения, бесконечная сдача тестов

Низкая ЗП, частные штрафы и списание инвентаризации в ЗП, бесконечный процесс обучения, бесконечная сдача тестов,

Отношение со стороны руководства к персоналу, как к расходному материалу. Постоянные штрафы за несущественные моменты. С проблемами разбирайся сам, а не можешь - уволим по "статье". ЗП со временем работы в компании деградирует, пришел на одну ЗП, в итоге, по прошествии времени, будешь получать меньше. Никаких перспектив в плане роста ЗП или карьеры...

Отрицательные стороны работы в компании: 1) Бешеная текучка! 2)Пропал товар? Дорогой дешевый - не важно вынь да полож с кармана! Не виноват(а)? Ты в этот день не работал(а), был(а) в отпуске? Никого не волнует - плати. Коллективная ответственность во всю! 3) Инвентаризация - ходит значит такой ревизор... О! не нашел товар на ХХХХХ руб! Че париться? Спишу, мне то че? Ответственности у ревизии НЕТ ВООБЩЕ!!! Хоть...»