ЛекОптТорг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 13110
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 13110
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЛекОптТорг
Разбор отзывов о компании «ЛекОптТорг »
В отзывах сотрудников о работе в компании преобладают негативные оценки. Наиболее часто отмечаются низкая заработная плата, отсутствие индексации и премий, а также нестабильность выплат. Несколько сотрудников жалуются на перераспределение обязанностей и необходимость выполнять работу за других, особенно в периоды отпусков или при нехватке персонала. Руководство и отдел персонала часто описываются как безразличные к проблемам сотрудников, а также отмечается некомпетентность отдельных руководителей и заведующих. В ряде отзывов упоминаются обязательные тренинги и семинары в выходные дни без дополнительной оплаты, а также часть зарплаты, выплачиваемая «в конверте». Некоторые авторы отмечают хаотичную организацию работы, конфликты и высокую текучесть кадров. В одном отзыве отдельно сообщается о возможных нарушениях при продаже препаратов и манипуляциях с кассовыми операциями, однако это единичный опыт. Среди плюсов иногда упоминается удобное расположение аптек и возможность подработок, но эти преимущества не компенсируют основные проблемы. В целом, отзывы формируют преимущественно отрицательное впечатление о работодателе.
Что чаще всего хвалят
- Удобное расположение работы
Основные проблемы
- Низкая заработная плата и отсутствие индексации
- Безразличие руководства и отдела персонала к проблемам сотрудников
- Перераспределение обязанностей и работа за других сотрудников
- Часть зарплаты выплачивается неофициально
- Обязательные тренинги и семинары в выходные без дополнительной оплаты
Отзывы о компании «ЛекОптТорг » Всего: 11
19.03.17 21:20
Автор:
Екатерина Фомина
г. Санкт-Петербург
З.П. вовремя, коллектив замечательный(рядовые сотрудники)
Часть З.П. в конверте, размер на усмотрение заведующей. Посещение семинаров обязательно, не менее 2 раз в месяц (в свой выходной). Присылают психолога на помощь, помогать продавать (стоит за спиной и подсказывает как нужно работать и что надо говорить и так несколько часов). Каждый месяц есть приоритетные лекарства, сколько чего должен продавать. Очень многое отдано на откуп заведующей.