строительный двор

Опишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился "по собственному желанию" - по желанию директора магазина. Причина - наличие пирсинга :маленького колечка в ухе и...»

Была на собеседовании. Довольно мутная контора. Эйч сидит в другом городе, в Москве собеседование обещало сразу с местным Эйчем и заместителем руководителя. В итоге собеседование проводила непонятная женщина...»

Заявленная система обучения и наставничества на всех должностях просто ОТСУТСТВУЕТ! В лучшем случае быстро покажут за 2-3 минуты толком не объяснив как собрать отчет, не более того. Тебя бросают в текучку без...»

Получил отлик на портале hh. Прошёл собеседование по телефону а далее по скайпу. Третий этап был в самом офисе на 1905 года. Задавали глупые вопросы из серии как я отношусь к коллегам которые выпивают и приходят на работу в данном состоянии. Отношусь негативно, им это не понравилось. Притаорялись, что я им интересен. Никто после собеседования мне так и не позвонил. Звонил, интересовался, сказали, что взяли другого...»

Начальство не думает о работниках Требуют очень много,чего бы сами не осилили, зарплата и работа 13 часов в день ,не совместимо Начальству глубоко пофиг есть ли место на складе или нет,все равно запихнуть надо ,иначе выходи в свой выходной на работу Увольняют не глядя,закрытыми глазами не важно кого , одна из них,начальник склада Эля. Не видитесь на эти подкупные отзывы,там делать не чего!!!

Накатали здесь отзывов положительных сотрудники отдела персонала! ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ ДЕЛАТЬ ТАМ НЕЧЕГО,НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕТ

компания гнилая, не перспективная, «процветать» ей осталось пару понедельников, текучка, людей не ценят, ДПП (директора по продажам) абсолютно не компетентны, безграмотны (особенно Богачёв), зарплаты больше 50 тысяч ждать бессмысленно, кормят завтраками, постоянно прессуют и требуют, не помогая никаким образом. у самой компании куча проблем, не конкурентноспособны, проблемы на каждом этапе сделки, ни счёт выставить,...»

Действительно ТМ по большей части не хотят ничего делать и все сваливают на СМ ( многие в программе не умеют работать) ,произошла смена руководительского состава , на мой взляд, далеко не в лучшую сторону(очень сырые и малоопытные сотрудники на руководящем посту !!!!! но видимо никто этого не видит либо просто не хотят замечать,хотя как можно не видеть такого хамского и надменного обращения ,никакой корректности...»

1. неравноправие между обязанностями СМ и ТМ. ТМ получает бОльшую зп, при этом не умеет работать в программе и бОльшую часть времени просиживает штаны ничего не делая. Основная нагрузка идет на СМ, которые постоянно в мыле, но зп заметно меньше. 2. СМ в этой компании - как расходники. Не понравился руководителю - пиши заявление и уходи. Представьте: приходишь на работу, выполняешь обязанности, а после обеда тебя...»

Был на собеседовании, и как сказали бы сотрудники Стройдвора, точнее как у них там принято ... это полный пиз*ц. Такого собеседования у меня нигде не было )) Три странные тетки не могли сказать ничего внятного о должности, задачах и чем предстоит заниматься. Но зато с гордостью хвалились тем, что они матерятся как сапожники, и это круто ! Задавали странные вопросы про личную жизнь о моих творческих способностях,...»