Playrix

Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то что это рыночная цена и т.д. и т.п. и что...»

очень тяжело работать там, где много понтов и толку ноль. в компании думают, что сложные, иерархичные процессы это хорошо и правильно. там принято усложнять то, что можно качественно сделать в более краткие сроки. это изматывает людей и убивает мотивацию. Про неопытных руководителей и полностью любительский отдел HR/Recruiting даже и говорить не буду -- девочки заврались, говоря людям на собеседовании, что все...»

Это место, где с вами делают все, чтобы унизить и вышвырнуть на улицу без зарплаты. Я прошел очень жесткий отбор в компанию, думал, что буду работать с профессионалами. Оказалось, что это просто сборище вологодских решал и 20-летних директоров по развитию и так далее. Не советую там работать. Из вас вытянут все силы и ничего не дадут взамен. Кстати, удаленщиков они не любят особенно сильно.

Процесс отбора конечно божественен - вела диалог о работе трижды и трижды откликаюсь на одну вакансию, а тестовое присылают на другую При чем о том, интересно мне это или нет никто не спрашивает. На вопросы отвечают - просто мы посчитали, что вы подходите именно на эту позицию. Ребят, где взаимосвязь? И тестовые присылают на н листов, что тоже не есть нормой. В обшем из опыта общения с этой компанией вся...»

Очень большой вопрос руководителям компании! Зачем устраивать постоянные слёты по 2 - 3 раза в год? Ведь по сути люди там не работают а отдыхают с большим количеством алкоголя , вечеринками и ещё непонятно чем! У Большинство людей семьи, дети и прочее! Что это за обязалово всё бросить и ехать нажираться! Типа обсуждение проблем там каких то происходит! А Вы не думали, что выдергивание одного из членов семьи...»

Идиотское тестовое задание приправленное идиотизмом HR-менеджеров. Отсутствие возможности обсудить тестовое задание с техническим специалистом напрямую.

Пока не могу ничего сказать

Очень высокая текучка. На моих глазах уволили несколько хороших специалистов без особой причины. Просто потому что менеджеру вожжа под хвост попала. В комании нет сформированного коллектива, каждый сам за себя, и все боятся лишнее слово сболтнуть.

Все пишут негативные отзывы про процесс отбора и тестовые задания - и они абсолютно правы. Тестовое задание довольно объёмное и составлено оно на реальных примерах, которые потом могли бы бесплатно использовать Playrix. Проверяли его 2 недели, после чего высосали из пальца какие-то несуществующие ошибки. Ни одну фактическую ошибку указать не смогли. В итоге - да, компания портит себе репутацию за счёт...»

Правил им риг, на последнем этапе резко отказались от сотрудничества, хотя работа была уже готова