АО Технодинамика
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: technodinamika.ru
Телефоны: (495) 627-10-99 доб. 15401, 15415, 15417
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 50183
Описание деятельности:
Сайт: technodinamika.ru
Телефоны: (495) 627-10-99 доб. 15401, 15415, 15417
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 50183
Описание деятельности:
Обманывают с зарплатой, секретарши получают больше рабочих. Проработал 1.5 года обещали зарплату от 35т.р в итоге больше 30т. там не кто не получает, последние пол года 25 максимум, премию платить перестали работы практически нет, начальство разводит руками говоря что план не выполняем хотя по сути половина комплектации нет и работать нереально. За эти полтора года 2 раза менялось название( устраивался было ОАО Авиационное оборудование, потом стало АО Авиационное оборудование, теперь Технодинамика!) Щас заманивают народ пишут зарплата от 30-50т.р я ради интереса позвонил ребятам получают теже 25-30 в... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО Технодинамика
Отзывы о компании «АО Технодинамика» Всего: 14
28.08.25 16:23
Автор:
Кандидат
г. Москва
Их нет.
Ужасное впечатление после собеседования. С Вами буду говорить в недопустимом тоне, задавать бестактные вопросы, минуя все рамки приличия. Даже не ждите слов: добрый день, пожалуйста, спасибо. Почувствуете...»
11.07.22 06:26
Автор:
Виталий Сергеевич
г. Москва
Кадровик. Удобное расположение здания.
1. Девушка, занимающаяся первичным обзвоном кандидатов, по имени Анастасия, была очень вежливой и приветливой, но на вопрос о названии вакансии ответить не смогла, как и на вопрос о зарплате. Скорее всего ей...»
25.05.17 22:09
Автор:
Дмитрий Московский
г. Москва
такое чувство что попал на лохотрон
Со мной связалась некто Марина Шварёва рассказывает, что мы такая большая и стабильная компания Технодинамика ищем специалиста по вашему профилю хотим провести с вами собеседование. Я был не против. Но зря согласился. На первом собеседовании все было мило, правда кроме Шварёвой никого больше не было, да и что кадровик может дельного спросить?. На втором появился начальник и появились профессиональные вопросы, правда...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
13.04.17 11:45
Автор:
Роман Новиков
г. Москва
Практически нет их мало на столько , что и не заметно.
Увольняют, идет сокращение. Им пофигу на законодательство, можно смело подавать на них в суд, так как увольняют без разбора. Увольнение либо по соглашению , либо под сокращение. Обещанных премий заплатили всего 2 раза. Обман по з\п, говорят одну сумму, а документы подписываешь на другую. На вопрос почему? - ответ - Бла бла бла...За весь период работы. Постоянное переложение ответственности друг на друга....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.03.17 13:02
Автор:
Алексей
г. Москва
нет
Увольняют всех и вся без разбора. Идет сокращение. А увольняют или по собственному или по соглашению сторон. Если человек не согласен - идет угроза увольнения по статье!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.09.16 12:26
Автор:
Аноним
г. Москва
Получил опыт.
Данная компания занимается тупо перепродажей оборудования/сырья чужого производства, вдовая его за своё, за что получает %. Сама компания позиционирует себя как управляющая, не имеет своих заводских мощностей, производства (технологических карт, маршрутных листов), складов (ясного учёта ТМЦ), станков ЧПУ, монтажного участка, интеллектуальных наработок, конструкторской документации, чертежей, уникальных своих...»
20.09.16 16:55
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет.
Работал в снабжении. Некомпетентное руководство. Полное отсутствие среднесрочного планирования, система гособоронзаказа сама по себе неповоротлива, а в Технодинамике реализована еще хуже. Чтобы купить какой-нибудь пустяковый материал или инструмент за пару тысяч нужно собрать 7 - 8 подписей. Выполнять планы невозможно, можно только привыкнуть к мысли, что ты всегда не выполняешь что-то, но вменяемые люди работавшие...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.06.16 13:25
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет никаких положительных сторон. Сплошной обман.
Принимают на работу без оформления, а потом просто говорят тебе до свидания без выплаты заработной платы. Пора эту забегаловку проверить трудовой инспекции.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.05.16 19:29
Автор:
Александр
г. Москва
Простые сотрудники очень добрые и отзывчивые люди. Если с ними поддерживать хорошие отношения, то всегда помогут.
С новым руководством с данным предприятием творится что-то непонятное. Складывается впечатление, что его заботит только внешняя пиар-оболочка Технодинамики, что происходит внутри выносится за скобки.
Зарплаты желают оставлять лучшего. При этом служба кадров постоянно выставляет вакансии уровня топ-менеджмента (ведущий экономист, главный бухгалтер, главный специалист отк, главные специалисты юридической службы,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.03.16 13:51
Автор:
Иван Зацепов
г. Москва
Добрые отзывчивые люди, объяснят, помогут, научат.
За 5 лет работы в данной компании, руководство сменилось раз восемь. Название также менялось( то фгуп, то оао, то Авиационное оборудование, то технодинамика), как говорится от перемены мест...
И что- же я увидел?
Волокита, перекладывание ответственности, никто ничего не решает, чтоб закупить что-либо, ты будешь несколько дней подписи собирать по заводу бегать. А потом в итоге- Денег нет-. После коммерческих...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »