МастерТекс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: diy-service.ru
Телефоны: +7 (812) 326-92-11 +7 (812) 326-38-23 +7 (812) 326-38-98 +7 (812) 326-37-63
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 98973
Описание деятельности:
Сайт: diy-service.ru
Телефоны: +7 (812) 326-92-11 +7 (812) 326-38-23 +7 (812) 326-38-98 +7 (812) 326-37-63
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 98973
Описание деятельности:
занимаются крепежными системами, смесителями, монтажными пенами, герметиками, плиткой, ламинатом и обоями.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании МастерТекс
Разбор отзывов о компании «МастерТекс»
Отзывы сотрудников формируют преимущественно негативную картину. В ряде текстов повторяются грубое или унизительное общение со стороны руководителей, перекладывание ответственности на подчинённых и постоянный стресс. Несколько авторов также описывают высокую текучесть, значительную нагрузку и непрозрачный расчёт переменной части оплаты. При этом устойчиво отмечаются своевременная выплата зарплаты, а в отдельных отзывах — хороший относительно рынка доход и возможность получить производственный или коммерческий опыт. Один сотрудник описывает работу положительно и сообщает о корректном отношении, но такой опыт остаётся единичным. Кандидаты часто рассказывают о напряжённой манере собеседований, перебиваниях и неуважительном тоне. Также повторяются многоэтапный отбор, длительное ожидание, отсутствие обещанной обратной связи и вакансии, которые публикуются продолжительное время.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Хороший уровень зарплаты
- Возможность получить практический опыт
Основные проблемы
- Грубое и унизительное отношение руководителей
- Постоянный стресс и конфликтная атмосфера
- Высокая текучесть сотрудников
- Непрозрачный расчёт зарплаты и премий
- Перегрузка и перекладывание чужих обязанностей
Как проходит найм и собеседования
- Агрессивная и неуважительная манера собеседования
- Кандидата перебивают и не дают полноценно ответить
- Длительный многоэтапный отбор
- Нет обещанной обратной связи
- Долгое ожидание и переносы встреч
Отзывы о компании «МастерТекс» Всего: 31
07.02.17 11:36
Автор:
Светлана
г. Санкт-Петербург
Пожалуй никаких. Зазывают хорошей зп...
Пригласила меня на собеседование менеджер по персоналу - Дарья. Я прождала 1,5 часа в переговорной. Собеседование проходило в агрессивной форме, речь и тон менеджера по персоналу оставляет желать лучшего. Очень неприятное впечатление осталось. После… позвонив для получения обратной связи - Дарья вообще нагрубила и кинула трубку, так и не дав даже сказать "досвидания" (сама она не утруждала себя вежливостью)… Думаю,...»
07.12.16 08:39
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет
со слов девушки HR, которая проводила собеседование, уровень з/п зависит от того какое примет решение один из главных учредителей, т.е. нормальной кадровой политики нет, торгуешься как на базаре, на сколько договоришься столько и получишь.
Впечатления в целом остались не самые лучшие, не уютно как то себя чувствуешь в офисе, не возникает чувство комфорта и что да, хочу здесь работать
20.10.16 13:14
Автор:
Настя
г. Санкт-Петербург
Понравилась девушка, предполагаемый руководитель
Я была на собеседовании около 3х лет назад на должность Экономиста, тогда з-п была 35 000, Собеседовала меня, сразу после кадров, мой предполагаемый руководитель - девушка около 30 лет, очень энергичная, спрашивала и рассказывала все по делу. Я помню обязанности мне показались не ахти (вариться среди менеджеров, слышать что они кому предлагают, мониторить цены), а вот руководитель очень понравилась. Я тогда...»
02.10.16 20:15
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.
Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух ответствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса.
Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.
27.09.16 16:35
Автор:
Анастасия
г. Санкт-Петербург
заработная плата, хороший офис
Растянутое собеседование в несколько этапов;
Отношение руководства - независимо от того, как ты работаешь, вышестоящие должности будут недовольны работой. Придирки, раздраженный тон руководителя отдела, зачастую и переходящий в крик. Находишься в постоянном стрессе. Собрания, где сотрудников натравливают друг на друга и обсуждают надуманные проблемы. За неплохую зарплату в этой компании выжимают все соки, с работы...»
19.05.16 00:02
Автор:
Ананим
г. Санкт-Петербург
ИХ НЕТ
проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и...»
18.05.16 23:45
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Их нет
Уволили по непонятным причинам, хотя выполнял все требования. Причину увольнения не объяснили. Проработав 3 недели, ни с того ни с сего уволили.Хотя по закону человек должен отработать один месяц.Еще К-Раута как правило далеко находиться от дома.Пыли и грязи много, в строительном магазине воняет обоями, точнее бензолом, который опасен для здоровья.
28.04.16 16:59
Автор:
Карина
г. Санкт-Петербург
Чистый офис, рабочая обстановка. Марина Юрьевна-отличный специалист своего дела.
Встречают вежливо, но постоянно нужно ждать и минимум по 30-40 минут - объясняют большой загрузкой. А время планировать отдел персонала не научили, при согласовании времени собеседования. В отделе все гипервежливые в течении пробного рабочего дня. НО, при появлении для прохождения последнего этапа с "собственником" компании, они даже тебя не замечают - заранее понимаешь, что для галочки они с тобой уже отработали.
...»
15.04.16 15:28
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Не смог понять)
На мой взгляд, очень странные личности занимаются подбором персонала. Видел вакансию (по моей специальности) от этой компании на сайте поиска работы, но отклика на вакансию не делал, т.к. не совсем устраивали предлагаемые условия. Через день мне пришло от них приглашение на собеседование. Решил сходить, посмотреть. Думал, вдруг меня чем-нибудь заинтересует. Написал, что готов встретится. В ответ не было ни звонка,...»
31.03.16 19:09
Автор:
Кандидат
г. Санкт-Петербург
была на со собсед на менеджера по персоналу, которого ищут уже несколько лет)
Думала что серьезные компания
На сосбед я поняла, что это так называемый "загон" собственника постоянно находится в поиске новых людей, т.е. ищут бесконечно и всегда, и показывать надо только самых-самых, вакансии то может и нет, но показывать надо в этом и заключается работа HR., отказать собсвенник может по любому поводу, например,как мне рассказала сама HR, не понравилось что у кандидата ворот рубашки не был до конца выправлен из светера,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »