Транио

Для меня минус в том, что работа дистанционная и я не чувствую когда работа начинается и когда заканчивается Объем работы достаточно большой и я ты сам его не можешь контролировать

Я работала в редакции портала Транио. Одно из сильных впечатлений — редактор Ростислав Чебыкин. Он работает уже около 10 лет, при этом не может организовать работу редакциии. Наблюдается постоянная текучка и конфликты внутри коллектива. Субьективное мнение: непрофессионален, а как человек склонен к эмоциональному абьюзу. Напротив, профессиональные кадры, попадающие в редакцию, быстро ее покидают. Оплата...»

Никогда до этого не видела такого количества положительных и восхищенных отзывов сотрудников о своем работодатели как у Транио. Даже у ведущих компаний, которые платят официальную "белую" з/п, бонусы, соцпакет большинство отзывов отрицательные. Уже давно психологами установлено, что негатив пишут гораздо чаще чем позитив во всех сферах. Однако менеджмент Транио продолжает наполнять HR-ресурс фейковыми отзывами о...»

Крайне непрофессиональная работа рекрутинга. Удивительно, что в компании, нацеленной на международный рынок, настолько неевропейский и устаревший подход к поиску сотрудников. Предлагают выполнить огромное задание (проанализировать документ на 100 страниц на английском с финансово-экономической терминологией и составить по нему отчёт для будущих коллег; придумать три исследовательские темы про рынок недвижимости за...»

Отзывы никак не коррелируют с реальностью, а их карамельная сладость заставляет даже не работавших там подозревать, что все липа. Компания серая, зарплаты у большинства мяса, которое непрерывно набирают, мизерная. Реальное отношение к сотрудникам не особо уважительное, сплошь имитация. Зато много понтов, не подкрепляемых реальными успехами. В вакансиях вранье про доход. Не ведитесь, соискатели.

У меня не осталось каких-либо негативных впечатлений от знакомства с компанией. Единственный момент, на который я обратила внимание - длительность процесса. Мое знакомство с компанией заняло в общей сложности больше месяца, начиная с момента выполнения тестового задания. Для меня такая длительность не была проблемой, но если вы стремитесь к быстрому трудоустройству, то, возможно, этот момент может стать...»

Было несколько тяжёлое впечатление после собеседования. Не в том плане, что тут тяжело, а в том, что нет легкости. Слишком серьёзные. Наверняка для брокера по недвижимости это нормально. Компания солидная. Но лично для меня too much. Я за то, чтобы быть проще и легче, но это ни в коем случае не означает непрофессионализм. Отказалась от работы по причине довольно долгого цикла сделки, характерной для этой отрасли.

На свежеприбывшего в компанию человека обрушивается очень большое количество информации, с которым не всегда всем удается справиться. Переработки и ненормированный график - достаточно стандартное дело, учитывая еще и то, что клиенты и партнеры международные, соответственно, когда в РФ праздники, это совсем не значит, что работа остановилась) в других регионах нашей планеты этих праздников может и не быть)

Нет дополнительных корпоративных льгот. Скорее всего, не получится "официальный" карьерный рост (менеджер - руководитель - руководитель руководителей и тд)

Сегодня прочитала вакансию на позицию "контент-менеджер" в ООО "Транио" и обрыдалась))) У компании ошеломляющий список требований к соискателям, который был бы совершенно оправданным при соответствующей зарплате. Но желание найти контентщика с превосходным знанием английского, с опубликованными учебниками (пособиями, научно-популярными работами) с определенным количеством таблиц, графиков, схем; знанием графических...»